По общему правилу при каждой выплате заработной платы из нее может быть удержано не более 20% в общей сумме по всем видам удержаний. Это ограничение размера удержаний применяется во всех случаях, когда в федеральных законах не установлено иное.
Удержания на основании распоряжения работодателя ни при каких условиях не могут превышать 20%.
Размер удержаний не должен превышать 50% заработной платы в случаях, если удержания производятся на основании исполнительного документа. Под исполнительными документами понимаются документы, указанные в ст. 7 Федерального закона "Об исполнительном производстве": исполнительные листы, выдаваемые судами; судебные приказы; постановления органов (должностных лиц) , уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов; постановления судебного пристава-исполнителя.
Часть 2 ст. 138 ТК вводит дополнительное ограничение: если удержания производятся на основании нескольких исполнительных документов, то общая сумма удержаний все равно не может превысить 50% заработка работника.
Ограничения размера удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач 50% не применяются при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением. В этих случаях размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач не может превышать 70%.
Трудовое право
сколько процентов высчитывают из зарплаты приставы при ущербе. по решению суды
не более 50%, но если при этом ещё алименты выплачиваются, то до 70%.
25 процентов. но могут и больше но не больше 50 процентов
Что дружок опять накосячил?
Похожие вопросы
- Суд обязал предприятию выплатить зад.по зарплате. Когда истечет срок давности решения суда по не выплате.
- Как забрать задолженность по зарплате у предприятия,если есть решение суда,но ответчик,якобы, банкрот и на счетах пусто?
- Законно ли решение суда? При каких условиях наступает матер. ответ-ть работника в полном размере причинённого ущерба?
- Передал решение суда приставам а толку нет?
- Правильно ли было принято решение суда?
- Не исполняется решение суда.
- Матери одиночке не выплачивали зарплату 3 месяца Хотим обратиться в суд и подать на моральный ущерб Как доказать и что д
- Действия истца по получению решения суда в его пользу (взыскание долга с предприятия)
- ЮРИСТАМ! СРОЧНО! Решение суда(вопрос внутри)
- Предоставление трудового оплачиваемого отпуска восстановленного по решению суда работника