Трудовое право

Не дают выходной по 183 "донорской" статье.

Ситуация следующая. Сдел кровь в донорском пункте,отгулял первый положенный мне день,второй день положенный по закону решил оставить прозапас. Решил предупредить мастера (работаю я на заводе) за неделю о том,что мне нужен день отдыха, который положен мне по закону о сдачи крови. Мастер стал утверждать что по закону второй день мне положен только по усмотрению админестрации, т.е. него,мастера. Притащил мой трудовой договор в котором я расписался и указал на пункт в котором написанно что "я обязуюсь соблюдать правила и порядки предприятия" т.е завода где я работаю. Потом притащил какую то филькину грамоту, где написанно что второй день по 183 статье работнику выдается на усмотрение администрации. Пригрозил мне, что если я не выйду в этот день, то мне будет выговор, и лишат премии или того хуже, уволят. В 183 статье трудового кодекса черным по белому написанно, что второй день работник может использовать в любое время по своему усмотрению. Вопрос в следующем: 1.Разве трудовой кодекс не выше устава завода? 2. Могу ли я послать мастера, и взять положенный мне по законну второй день отдыха ? 3. Если мастер начнет опять нести чуш, по поводу что он меня лишит премии и уволит тд и тп, что мне ему ответить?
Reza Sam
Reza Sam
466
Всё зависит от того в какой день вы сдавали кровь-в рабочий или выходной.
Если вы сдавали кровь в рабочий день, то работодатель прав. В день сдачи крови вы освобождаетесь от работы и этот день оплачивается + к этому предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка, который вы уже использовали.
Если вы сдавали кровь в свой выходной день, то работодатель не прав. Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ цитирую: " в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется ДРУГОЙ день отдыха . После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ день отдыха . Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. " Т. е. в этом случае, согласно закона вам положено два дня отдыха, т. к. в день сдачи крови вас не было на работе.
СГ
Сергей Гурин
74 597
Лучший ответ
Мастер не решает вопрос о предоставлении выходных.
Если у вас есть мастер, значит, есть и начальник участка и (или) начальник цеха и его заместитель (и). .
Зайдите к ним .. вопрос будет решён
ТН
Толя Новоселов
95 780
Заявление на предоставление отгула пишется на имя начальника цеха или диреткора с приложением справки. При отказе и вашем обращении в суд штраф работодателю составит 30-50тыс (нарушение трудового законодательства)
Сергей Абрамов
Сергей Абрамов
54 316
Вы наверное статью 186 ТК РФ имеете ввиду - Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов?
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
....
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

1. ТК разумеется "выше".
2. Посылать не можете, но можете взять день, написав заявление и мотивировав со ссылкой на закон.
3. Ткнуть ТК в нос и сказать что пожалуетесь в прокуратуру.
Денис Бастрыкин
Денис Бастрыкин
74 109

Похожие вопросы