Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ)
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) . В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(ст. 63, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011))
Но лучше получи профессиональное образование.
Трудовое право
Можно ли уйти после 9 класса и негде не учится, а сразу пойти работать?
можно
иди и работай
просто будешь неуч, и это потом плохо отразится на судьбе и твоих детях
иди и работай
просто будешь неуч, и это потом плохо отразится на судьбе и твоих детях
Не знаю как сейчас, в советское время я пошел на завод в 16 лет.
можно, если по возрасту вы работодателя устроите
Работать можно. Но лучше окончить какие-нибудь курсы. Например парикмахера или маникюра.
Работать-то можно.. но куда возьмут? дворник? официант?
можно, но не нужно!
конечно вот только надо будет горбатиться
Похожие вопросы
- брату 16 лет. окончил 9 классов. несколько недель работает на АЗС . вопрос внутри...
- Обязан ли несовершеннолетний (16 лет), окончивший 9 классов (далее не поступивший никуда) работать?
- Хотел спросить хочу пойти работать в милицию.Мне 21 год.Учусь в негосударственном вузе.В армии не служил.Имею отсрочку
- Имеет ли право подросток, закончивший 9 классов, нигде не учиться?
- Может ли работать ребёнок-сирота в возрасте 16 лет пойти работать по трудовой книге?
- Можно ли закончить юр-фак, и пойти работать в полицию?
- накажут ли родителей 16-летнего подростка, если он после 9 класса устроится на офиц. работу, не продолжая учебу?
- мне 17 лет. хочу пройти курсы на продовца и пойти работать, возьмут ли меня работать официально?
- я учусь в Академии и работаю.могу ли я получить учебный отпуск?
- Дочь учиться заочно в ВУЗе,работает в ОАО,на сессию приходиться брать за свой счет,т.к. учебн.отп.недают.Правомерно?
а вот про уровень эрудиции я бы не говорил подобного, никогда не приравнивал его к возрасту и уровню гос. образования
на данный момент даже в финансовом плане выезжают люди с хорошей хваткой и уверенностью
а множество стипендиатов и отличников сейчас в БК работают
сам ни там ни там не нахожусь, не хотел выделяться, 4-5 отучился, работаю и учусь одновременно, на протяжении всего периода не заметил разницы в головах людей в школе и колледже