это мошенничество. хозяин заключает договор с биржей о том, что набирает работников на общественные работы. и вас якобы возьмёт на эти работы, как безработных. (часть денег он будет отдавать начальнику биржи... )
не всё ли вам равно, будете вы получать пособие на бирже или получать то же пособие и работать на хозяина? я думаю, первый вариант лучше.
кроме того, рекомендую стукануть об этом в Следственный комитет
Трудовое право
Работодатель заставляет встать на биржу, чтобы он смог получить деньги на каждого, либо увольнение. Это законно?
Я правильно Вас поняла. Хозяин увольняет. Вы идете встаете на биржу, там есть заявка от вашего босса на работников, Вам выдают направление, Вы с ним идете к хозяину, он принимает Вас на работу. Так?
как это понять, при чём здесь биржа
на биржу ( центр занятости населения) встают те, кто ищет работу. если у вас есть работодатель, следовательно вы работу не ищете.
после увольнения вы по своему выбору либо встаете на учет в качестве безработного, либо нет и никто не вправе насильно заставить вас встать на этот учет.
к тому же в ТК РФ нет такого основания для увольнения работника по инициативе работодателя, как гражданин не встал на учет в центр занятости населения.
действия вашего работодателя противозаконны.
кроме того если вы встанете на учет и будете получать при этом зарплату от работодателя, вас могут привлечь к ответственности и все средства, которые вы получили от центра занятости вам придется вернуть.
есть правда одно исключение, когда в центре занятости вам предлагают общественные работы, тогда вы получаете зарплату от работодателя и пособие по безработице, но здесь ваш выбор соглашаться на это или нет. в этом случае так же идут отчисления из бюджета работодателю. но опять же повторюсь, что сперва вы должны быть зарегистрированы в качестве безработного и потом уже согласиться в письменном виде на участие в общественных работах.
после увольнения вы по своему выбору либо встаете на учет в качестве безработного, либо нет и никто не вправе насильно заставить вас встать на этот учет.
к тому же в ТК РФ нет такого основания для увольнения работника по инициативе работодателя, как гражданин не встал на учет в центр занятости населения.
действия вашего работодателя противозаконны.
кроме того если вы встанете на учет и будете получать при этом зарплату от работодателя, вас могут привлечь к ответственности и все средства, которые вы получили от центра занятости вам придется вернуть.
есть правда одно исключение, когда в центре занятости вам предлагают общественные работы, тогда вы получаете зарплату от работодателя и пособие по безработице, но здесь ваш выбор соглашаться на это или нет. в этом случае так же идут отчисления из бюджета работодателю. но опять же повторюсь, что сперва вы должны быть зарегистрированы в качестве безработного и потом уже согласиться в письменном виде на участие в общественных работах.
Похожие вопросы
- Работодатель заставляет работать без выходных, при этом у нас официально пятидневка. Что можно сделать и законно ли это?
- Работодатель заставляет писать заявление об увольнению !
- биржа труда после увольнения. могу ли я встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию?
- Как получить отказ от работодателя по направлению от биржи труда, чтобы не сняли с учёта? Что там должны указать?
- Собираюсь увольнятся при реогрнизации предприятия. Смогу ли я встать на биржу и получать пособие 6 месяцев по среднему
- Я уволился с работы. Как встать на биржу труда? И сколько платит в месяц биржа труда. Москва.
- В какой срок после увольнения нужно встать на биржу? Уволили по согласованию сторон ст.77 п. 1
- имеет ли значение в какой период после увольнения по собственному желанию я встану на биржу труда?(везде пишется про
- В течение скольки недель нужно встать на биржу труда после увольнения "по собственному", чтобы стаж не прервался?
- При сокращении работодатель задержал трудовую книжку, по его вине не успела встать на биржу в теч. 2х недель. Чем я рискую?