Право учителя

Нарушаются сразу несколько статей Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) . При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Нет, он нарушает трудовой кодекс.

Разумеется нет. Это нарушение нескольких положений ТК РФ.

Знаем мы таких, работала с похожим, либо увольняйтесь, либо терпите если работа настолько дорога. Он не исправится, так и будет насидать!!!! Часто в школах не оплачиваются праздничные и выходные дни, работают за отгулы.

Ваш вопрос рассматривает статья 113 ТК РФ

да

1). Не имеет. 2). Имеет. Он же директор. Но беспредельщик. От него скоро все сбегут.