В связи с необходимостью выполнения работ по устранению аварии на теплотрассе территории завода группа рабочих была привлечена к работе в выходной день и следующий за ним праздничный день 7 января. Среди них - электросварщик IV разряда с повременной оплатой труда и два монтажника, труд которых по основному месту работы оплачивается сдельно.
В каком порядке должна быть компенсирована работа этим рабочим, если в выходной день они начали работу в 20 часов, проработав до 5 часов утра, а в праздничный день вышли на работу в 16 часов и закончили в 2 часа ночи?
Каков порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни?
Трудовое право
Работа выходные и праздничные дни
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад) , - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад) , - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Нет задачи не решаем, а только жизненные ситуации.
Как же вы нас достали со своими задачками. Не хотите решать сами - нечего и учиться на юристов.
а я хер бы вышел
Все в ТК РФ написано.
Алия Николаева
846
Трудовой кодекс РФ вам в помощь)
Виктория Рыбина
341
1)734*30=22020 - упаковок витамина А привезли за ноябрь
2)522*30=15660 - упаковок витамина С привезли за ноябрь
3)22020-15660=6360
Ответ: на 6360 упаковок витамина А больше чем упаковок витамина С завезут в аптек в ноябре
2)522*30=15660 - упаковок витамина С привезли за ноябрь
3)22020-15660=6360
Ответ: на 6360 упаковок витамина А больше чем упаковок витамина С завезут в аптек в ноябре
Sofiane Sido
171
Похожие вопросы
- о предоставлении отгулов за дежурство в выходные и праздничные дни
- Подскажите порядок оплаты работы вахтера по выходным и праздничным дням. Работа по
- Оплата выходных и праздничных дней
- Может ли госслужащий требовать дополнительную оплату работы в выходные и праздничные дни.
- как оплачивается работа в выходные и праздничные дни, и имею ли я право отказаться от вышеназванной работы, что будет?
- за работу в выходные и праздничные дни предпр-е не оплачивает в 2-ном размере, а предоставляет 1 отгул, это правомерно?
- Как оплачивается переработка и работа в выходные и праздничные дни?
- Выход на работу в выходной или праздничный день
- как должны оплачивать работу в выходные и праздничные дни . как правильно оплачивается переработка ( за час) расчёт.
- как оплачиваются выходные и праздничные дни