Может ли госслужащий требовать дополнительную оплату работы в выходные и праздничные дни.

В соответствии с трудовым законодательством.... в двойном размере.... а так по договору смотреть надо...

закон обязателен для всех если в трудовом соглашении не прописано что у вас не нормированный рабочий день а как правило не прописано то вы имеете полное право жаловаться только здесь нюанс если вы остаётесь позже окончания рабочего дня то должен быть приказ а его как правило нет то есть вроде бы имеете право а воспользоваться им не можете

В выходной или праздничный день работа оплачивается в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха (отгул)

ненормированный рабочий день подразумевает возможность задержаться после работы.
оплата в выходные и праздничные дни может быть произведена при наличии приказа о привлечении Вас к работе в указанные дни ( и Вашего согласия поработать) + 8-ки в табеле рабочего времени.
полагаю, это будет сделать затруднительно.

я конечно не бгалтер, но лышал что, выходные оплачиваются в двойне, а праздники в тройне, если вы выроботали положенные часы месеца и это приом что у вас график работы нормираваный, есле ненормираваный то только праздники правдо тоже в тройне, я сам роботаю в госслужбе и нам оплачивается всё

Короче работайте негры, а родина на вас наживается. вот и весь довод. как не было законов так и не будет.

вполне

Выходные и праздники оплачивают двой, я то же гослужачий нам оплачивают эти дни. А если вам не оплачивают берите отгулы за отработаные дни.

оапролшорпавапролд

Требовать может так как дополнительная работа в выходные или празднечные дни согласно Трудовому законодательству подлежит дополнительной оплате. Но в вашей ситуации дело я так понимаю дело именно в госслужбе. Я сама муниципальный служащий так у нас работа в выходные и т. д. дни является муниципальным долгом и ни о какой оплате речь вообще ни когда не встает.