Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то в соответствии с ч. 2 ст. 124 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Таким образом, инициатива о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с его несвоевременной оплатой принадлежит работнику.
График отпусков составляется для того, чтобы работодатель мог не только запланировать предоставление отпусков работникам с точки зрения производственной необходимости и интересов работников, но и подготовиться к выплатам отпускных.
Если работник решит использовать отпуск без оплаты, он может обратиться в государственную инспекцию труда. Как правило, к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (за нарушение трудового законодательства в части своевременной оплаты предоставляемых работникам отпускам) привлекается руководитель организации.
Трудовое право
не выплачивают отпускные. отпуск уже отгулял. Имею ли право не выходить на работу, какая-то компенсация мне светит???
Антон Матвеев
443
не выходить не работу права не имеете. уволят за прогул. в соответствии с ТК РФ, если вам за 3 дня до начала отпуска не выплатили отпускные, то вы имели право перенести отпуск на другое время. а коменсация "светит" в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки. в общем, копейки.
Ден Козявин
69 999
Вправе был перенести отпуск,,,, Компенсация -копейки
Нет, здесь Вы не правы.
Права не выходить на работу ты не имеешь. Но имеешь право через суд требовать взыскания не выплаченных денежных средств, плюс судебные расходы с ответчика взыщите.
Shamil Pansharov
56 492
Анастасия Шепелева
О каких расходах идет речь? Трудовой спор вообще то.
Это грубое нарушение КЗОТа. Работника не имеют права отправлять в отпуск, без выплаты отпускных. Напишите жалобу в Коммисию по труду или что вроде профсоюза есть на предприятии. На работу надо ходить, иначе будет козырь у администрации для вашего увольнения. . При увольнении обязаны выплатить все, что вам причитается.
Елена Табашкова
13 689
Яннис Румелидис
Уважаемая Светала! Это не нарушение КЗОТа, т.к. сего документа в помине не существует...
Похожие вопросы
- Имею ли право не выходить на работу, если не имею средств на проезд к месту и питание?
- имеет ли право сотрудник написать заявление о выплате ему компенсации отпуска если его не отпускают в отпуск?
- Имею ли я право не выходить на работу после подачи заявления об увольнении?
- Имею ли я право не выходить на работу по просьбе начальства,если нахожусь в законном отпуске?
- Подскажиет пожалуйста, если мне подпишут заяву на перенос отпуска на декабрь, имеет ли право работодатель не отпустить в
- Имеет ли право работник после полугода работы уйти в отпуск на 28 дней? Может ли отказаться делить свой отпуск на части?
- Имеет ли право учитель выйти на работу в течении учебного года?
- скажите пожалуйста имеют ли право уволить мужа с работы, если я сижу в отпуске по уходу за ребёнком?. ЕМУ НАЧАЛЬНИЦА ПРЕДЛ
- Имею ли я право не выходить на работу, если мне еще не выдали з/плату за сентябрь
- Если невыплачивают зарплату более 2 месяцев, имею ли я право не выходить на работу?