как получить с работодателя проценты за задержку заработной платы

В судебном порядке попытаться можете, потому что ни один работодатель не станет добровольно выплачивать %. Теперь хотелось бы уточнить, а на какой % Вы претендуете? Если дело выиграете, не забудьте уплатить с них 13% НДФЛ.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительност. 236 ТК РФ) .
Коллективным или трудовым договором может быть установлен более высокий размер компенсации (ст. 236 ТК РФ, п. 55 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2).
При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (п. 55 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

Через суд или Трудовой Арбитраж.

Через суд, налоги с этих денег платить не нужно.

придите к нему и потребуйте проценты, коньяк, машинц, собаку, дачу и наверное он вас пошлет в.... суд

обратитесь в суд

ну если в дальнейшем трудоустройство не интересует, то это сделать вполне реально. Но в дальнейшем стоит рассчитывать на собственное ип или чп, т. к. запросят хар-ку с прежнего места работы!! ! увы.... неудобных людей не любят....

В Вашем коллективном договоре есть такой пункт? какой процент прописан в кол. договоре (если прописан)?