В 19-50 сломала руку по пути на работу.Смена с 20 ч.БЫЛО темно и колдобины.Это бытовая травма или меня нагло обманули?

до начала работы, после окончания работы, во время обеденного перерыва - травма полученная работником не подлежит учету, как связанная с производством.

но бывают исключения. Например, ненормированный рабочий день. ведущий инженер остался на работе сверх установленного правилами внутреннего распорядка времени, получил в этот период времени травму. Итог - акт Н-1, производственная травма.

Иной случай. Работник в обеденный перерыв был сбит автомобилем, когда шел на зеленый по пешеходному переходу. Итог - акта Н-1 нет, поскольку травма получена в обед.

еще случай. Работник шел на работу и впал в кому (инсульт) , умер не приходя в сознание вне территории предприятия. Даже комиссию не создавали на предприятии, ибо - бытовуха.. .

Вас не обманули. Ваша травма - не связана с производством.. . Вот когда Вы свалились бы на территории предприятия и от места падения до места смены Вас идти около 10 минут - тогда могут быть нюансы.. .
Потому что работодатель обязан содержать на территории предприятия маршруты следования к рабочему месту, которыми Вы пользовались, - в исправном состоянии. они должны быть соответствующе освещены, выровнены, уплотнены, размечены.. . Но в любом случае. если травма получена вне рабочего времени - доказать ее связь с производством весьма проблематично. . Увы, но это так…

Да. это бытовая травма. вас никто не обманул.

согласно ст. 227 ТК РФ, любая травма по пути с работы и на работу является производственной, в том числе в случае следования пешком

жалобу в гос. инспекцию труда, можно через их сайт

И все равно последнее слово за комиссией по расследованию!! ! Расследовать надо. Работник спешил НА РАБОТУ, выполнять задание работодателя. Если Вы не будете согласны с выводами комиссии, пишите в государственную инспекцию труда.

в соответствии со ст. 227 ТК РФ, данный случай не подлежит расследованию в установленном порядке, как несчастный случай на производстве.

Статья 227 ТК РФ.
"выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни"

Не хочу Вас расстраивать, но это бытовая. Самый правильный и четкий ответ - первый. Приведу на собственном примере. У меня работница споткнулась и получила травму в 7-30 (рабочий день с 8-00), на рабочем месте, выполняя работу. Обратилась в травмпункт - ей дали больничный: производственная травма. Я составил акт, считать травму бытовой, соответственно ни куда не подавал сведения и провели ее, как бытовую
В Вашем случае, когда бы Вы не обратились в травмпункт и какой бы больничный Вам не дали - это будет считаться бытовая. Ни обращения в инспекцию по труду, ни в Управление по труду, Росотребадзор или прокуратуру не дадут положительного результата (попортите нервы администрации, они конечно найдут замечания) , но это будет бытовая

это травма по пути на работу...

Травма признается производственной, если работник добирался на работу (с работы) на транспорте работодателя и получил травму. Если на собственном автомобиле — только если работник использовал собственный автомобиль по распоряжению работодателя или использование автомобиля работника в служебных целях было закреплено в трудовом договоре (ст. 227, 230 ТК РФ) .
Несчастный случай не может быть признан связанным с производством, если работник ехал на общественном транспорте, на своей машине (без договоренности с работодателем) или шел пешком.
Вроде так вот

Если колдобины находятся на территории предприятия, то эта травма является производственной и работодатель обязан провести расследование.