Как восстановить трудовую книжку?

Отсутствие трудовой книжки не может быть причиной отказа в приеме на работу. Согласно ст. 65 ТК РФ, в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Далее будете собирать подтверждающие стаж справки и хранить их до дня обращения за пенсией.
Либо можете оформить дубликат трудовой книжки обратившись к последнему работодателю с заявлением выдать дубликат. Если у вас нет подтверждающих стаж справок, то можете предоставить выписку из индивидуального лицевого счета из ПФР, на основании её сотрудник ОК внесет в дубликат суммарный стаж без расшифровки где, когда и кем вы работали и внесет запись о периоде работы у данного работодателя, затем будете собирать справки и хранить их до дня обращения за пенсией.

предыдущий может дать справку со ссылками на приказы о приеме и увольнении и наименовании должности, чтобы новый работодатель внес данные сведения

Про оформление дубликата трудовой подробно написано в Правилах ведение и хранения трудовых книжек. запросы по предыдущим предприятиям можно и по почте разослать. Даже если организации не существует пишите просто: город Энкс, Городской архив.

Покупаете бланк трудовой книжки и идете по всем предыдущим работодателям, с просьбой восстановить запись на основании приказов о приеме на работу и увольнении. Причем не обязательно делать записи в том порядке, в котором они были в потерянной трудовой.

Вы покупаете трудовую и с ней приходите ко всем работодателям попорядку начиная с первого и вам дублируют записи. Можете восстановить не все записи, а только те которые считаете нужнее. С остальных мест вы можете заказать справки о работе. А можете вообще завести новую.

Дубликаты трудовых книжек не храняться, они даже не существуют в природе. Что бы восстановить тр. кн. вам нужно обратиться во все те организации где вы работали раньше, а они на основании личных карточек (они как раз хранятся очень долго) восстановят все записи которые были сделаны в предыдущей тр. кн.

вы купитите трудовую книжку, а бывший работодатель лишь поставить печати и отметки принят уволен

обязан, покупаете новую, идете по всем местам, где работали с первого самого и вам везде проставляют записи, насколько я знаю, если офиц. работали, конечно, Вам ведь не только последнее место работы нужно, а все? если не на 1 работали, конечно..