Подскажите, можно ли работать в ночную смену имея 3 рабочую группу инвалидности ?

- Согласно ст. 96 ТК РФ определены категории работников, которые без их письменного согласия не могут быть привлечены к работе в ночное время. К данным категориям относятся:
- Беременные женщины;
- Работники, не достигшие 18-летнего возраста
- Женщины, имеющие детей до 3 летнего возраста
- Инвалиды,
- Работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
- Работники, которые воспитывают детей в возрасте до 5 лет без супруга, а также опекуны, воспитывающие детей указанного возраста.
В силу вышеуказанной статьи, лицо, имеющее инвалидность (независимо какой группы) , не может быть привлечено к работе в ночное время без письменного согласования.

Только с согласия инвалида, причем в письменной форме.

Только если врачи разрешают

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.