учебный отпуск объясните

Да, у Вас должно быть несколько отпусков. .

Оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен согласно ТК РФ следующим категориям работников:

-работникам, которые учатся в вузах по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч. 1 ст. 173 ТК РФ) ;

При этом не каждый учебный отпуск должен быть оплачен. Законодательством выделены несколько условий, при которых работодатель должен оплачивать работнику учебный отпуск:

образование данного уровня работник получает впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ) ;
работник обучается успешно;
отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома;
образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.

Продолжительность учебного отпуска указывается в справке-вызове из учебного учреждения.

Заочная форма обучения (ст. 173 ТК РФ) :

1-2 курс промежуточная аттестация – суммарно за год 40 календарных дней;
2 курс и последующие – суммарно за год 50 календарных дней;
2 курс промежуточная аттестация (при условии прохождения обучения по ускоренной программе) – 50 календарных дней;
сдача государственных экзаменов – 1 месяц;
сдача итоговых государственных экзаменов и подготовка, защита выпускной квалификационной работы – 4 месяца

Учебный отпуск должен предоставляться по справке-вызову и оплачиваться если первый раз получаешь высшее образование

учебный отпуск и плановый у вас будет

Учебный отпуск оплачивается в основном в гос. организациях, частники могут и не оплатить. По закону первое высшее оплачивается, а второе уже нет. Срок учебного отпуска по вашей справке- вызов. В разных ВуЗах разные сроки, сессия бывает и 2 и 3 недели. К вашему отпуску рабочему, это вообще не имеет никакого отношения. В разных организациях он тоже разный, а бывает что делится на 2 части и работник ходит 2 раза в год, по 2 недели, например: 2 недели зимой и 2 недели летом.