Хочу уволиться в конце учебного отпуска, не возвращая отпускных, не отрабатывая...

Учебный отпуск входит с стаж работы для получения отпуска - ст. 121 ТК РФ. Если вы проработали в организации и уволились, то Вам должны выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск - Письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6 «О начислении компенсации за неиспользованный отпуск» , ст. 127 ТК РФ. Компенсация будет выплачена из расчета 2,33 дня за каждый месяц

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ) . Оплату за учебный отпуск возвращать не надо, она гарантирована ст. 173 ТК РФ. Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают в обязательном порядке при увольнении.
Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Разберемся в вопросе. Ушел в учебный отпуск. Хочу уволиться, чтобы не отрабатывать. Без проблем, пишем заявление на увольнение, с отсчетом последний день учебного отпуска минус 14 дней. На следующий день после учебного отпуска приходим на работу и забираем трудовую и получаем расчет, в котором должна быть компенсация за неиспользованный ОЧЕРЕДНОЙ отпуск - ст. 127 ТК РФ.
За предоставленный учебный отпуск, возвращать отпускные нет необходимости - ст. 173 ТК РФ. Учебный отпуск и очередной отпуск разные вещи. Отрабатывать надо за предоставленный "авансом" очередной отпуск, но не за учебный.

авансом выданные отпускные удержат при расчете..

отпускные не возвращаются по любому, но наврядли у вас осталась ощутимая сумма обычного отпуска, надо написать заявление на отпуск с последующим увольнением

а если тебя увольняют а не ты увольняешься? отпускные положены ?