Обязан ли я возвращать деньги, излишне выплаченные мне бывшим работодателем из-за ошибки бухгалтерии?

Недавно я уволился с работы по причине длительной задержки ЗП (в частности, была задержка за июнь и июль, то есть нарушение работодателем 142 статьи ТК РФ) . Рассчёт в день увольнения произведён не был, поэтому я не подписал в обходном листе строчку "финансовых претензий не имею", в бухгалтерии также ничего не подписывал. Трудовую книжку отдали и я ушёл, ожидая денег. Деньги на карту стали поступать на следующий же день, но частями, т. е. опять же, рассчёт не был произведён полностью. В течение недели мне пришли все оставшиеся деньги, в общей сумме больше ожидаемого. С карты я их полностью снял. Ещё через пару дней мне звонят из бухгалтерии и говорят, что по ошибке начислили лишнее, просили вернуть. Вопрос в том, могу ли я оставить эти деньги себе в качестве компенсации за задержку (она дважды существенно превышала оговоренные в ст. 142 ТК РФ 15 дней) ? Должна ли бухгалтерия предоставить мне письменное подтверждение своих ошибок? И вообще, мои ли это проблемы, что они ошиблись?