Какие отношения регулирует "Трудовой кодекс"

Считаю, что скорее нужно читать следующие статьи ТК РФ.. .
Они в совокупности дают понять о чем идет речь.

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) , состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
...
Статья 15. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Эти отношения указаны в статье 1 Трудового кодекса.

Отношения возникающие между работодателем и работником, и всё что с ними связано

между работником и работодателем возникающие в процессе трудовой деятельности

Трудовые отношения. Глава вторая Трудового кодекса РФ.

ТК регулирует трудовые отношения, а также иные, непосредственно связанные с ними отношения, которые группируются на предшествующие, сопутсвующие и последующие.