Я работал в одной компании (не важно в какой) и не давно решил уволиться.. . Проработал относительно не много, чуть менее 2 месяцев.
За это время я так и не получил зарплатную карточку. Работал я в филиале, головной офис находится в областном центре.
Потрудовому кодексу, ОБЯЗАН ЛИ РАБОТАДАТЕЛЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО ВЫСЫЛАТЬ ВСЕ ДОКУМЕНТЫ УВОЛИВШЕМУСЯ СОТРУДНИКУ (трудовая книжка, зарплатная карточка итд) ? Когда я задал этот вопрос нашим сотрудникам, они куда то позвонили, и мне отвтетили, что ты уволился и тебе карточку не вышлют. ..
Кто прав? Существует ли в трудовом кодексе статья, которая регулирует подобные веши? ? или все таки ее нет?
Трудовое право
Трудовой кодекс.. . Обязан ли работадатель.. . Вопрос внутри!
Трудовую книжку работодатель, действительно, выслать работнику обязан, но лишь в том случае, если работник, не явившийся за ее получением, дал свое согласие на пересылку книжки по почте (ст. 84.1 ТК) .
А вот выслылать работнику зарплатную карточку работодатель не обязан вообще и даже не вправе это делать, поскольку в день увольнения работодатель обязан произвести с работником расчет, т. е. выдать работнику все причитающиеся ему суммы независимо от того была ли оформлена на работника банковская карточка (ст. 84.1, ст. 140 ТК).
А вот выслылать работнику зарплатную карточку работодатель не обязан вообще и даже не вправе это делать, поскольку в день увольнения работодатель обязан произвести с работником расчет, т. е. выдать работнику все причитающиеся ему суммы независимо от того была ли оформлена на работника банковская карточка (ст. 84.1, ст. 140 ТК).
Денис Пашков
Спасибо за номера статей!,
про зарплатную карточку в ТК РФ ничего нет. Зарплаты выплачивается в порядке, указанном в трудовом договоре. Если там написано, что на карточку, то должна быть карточка.
В любом случае полный расчет и трудовая книжка выдаются работнику на руки в последний день работы, этот же день я вляется днем увольнения.
Если вы не получили труд. книжку и деньги по своей вине, работодатель по почте направляет вам уведомление о том, что вы в любое время можете трудовую книжку забрать. Бегать за работником работодатель не обязан. Не хотите получать - не получайте
В любом случае полный расчет и трудовая книжка выдаются работнику на руки в последний день работы, этот же день я вляется днем увольнения.
Если вы не получили труд. книжку и деньги по своей вине, работодатель по почте направляет вам уведомление о том, что вы в любое время можете трудовую книжку забрать. Бегать за работником работодатель не обязан. Не хотите получать - не получайте
Денис Пашков
Что попадает под определение "по своей вине" ?
статья существует, номер и суть щас не очень помню. Зайди на сайт www.consultant.ru , там открой трудовой кодекс и в нем прочтешь. Про зарплатную карточку там точно нет, а вот про выдачу трудовой книжки при увольнении и зарплаты - есть точно.
Денис Пашков
Ну банковская карточка это та же самая зарплата, сечас гляну на сайт.
Похожие вопросы
- Дайте,пожалуйста ссылку на Трудовой Кодекс,где написано про...См.внутри.
- Кто знаком с трудовым кодексом, пожалуйста, ответьте на вопрос.
- 2 месяца без трудовой книжки, и вдруг увольнение... (вопрос внутри)
- В трудовую инспекцию стоит ли обращаться?вопрос внутри
- Вопрос по трудовому кодексу. ( вопрос внутри ) по другому не знаю как спросить)))
- Вопрос по трудовому кодексу.
- Вопрос по трудовому кодексу, внутри.
- Не могу ответить на вопросы по трудовому кодексу!
- Что главнее трудовой кодекс или трудовой договор?
- Что будет работодателю, если он не выполняет трудовой кодекс?