Что будет работодателю, если он не выполняет трудовой кодекс?

у меня ситуация следующая. Я работала по трудовой. Написала заявление по собственному желанию. Отдала (но копию не сделала для себя, в голову на тот момент плохих мыслей о своем работодателе не возникало). 25 июля, в понедельник был мой последний рабочий день. Расчет и трудовую мне не дали 25 числа, т.к. я работала на складе, а ехать за трудовой надо в офис. За эти два дня, вторник и среду я устроилась на работу, но трудовую пока не просят. И сегодня я звоню в офис и говорю главному бухгалтеру, что завтра собираюсь приехать за расчетом и трудовой. Она говорит, что ничего не подготовила еще, что у нее есть дела поважней, чем я...ничего подобного я не ожидала услышать. Я говорю, что мое дело такое же важное, как и все ее дела, что я все равно приеду, так что подготовьте все. На что она говорит, что трудовую все равно отдает ген.директор под роспись, а ее нет, никто не знает когда она будет и где вообще (она в отпуске). Я отвечаю, что меня это не касается, у вас были две недели на все. Бух опять сказала, что у нее дела поважней, чем заниматься мной. Ну я сказала, что это подсудное дело, что я могу обратиться в суд. Она сказала делай что хочешь. Еще она добавила что вообще в течение трех дней после последнего дня отработки выдается расчет и трудовая. Я злая, пошла купила трудовой кодекс. Глава 13, ст. 84.1 написано - В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой....По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. ..Завтра третий день, последний...Дальше я поехала в Трудовую инспекцию на консультацию. Они рассказали мне что это нарушение трудового договора, что они могут подготовить документы в прокуратуру, и что мой работодатель выплатит мне не только ЗП, но и моральный ущерб, и юридические услуги...Я отказалась от их услуг, они запросила 27 000 рублей. Я отказалась. И вот не знаю что делать, сейчас остыла, не хочу это возни. Но и оставлять так тоже не хочется.