Почему в России, трудовой кодекс (в двояких ситуациях) чаще всего трактуется в сторону работодателя? т. е.

Так законы и поправки в них принимаются за откаты

Начните работать. Просто работать. Много и хорошо. И будет жить по-человечески. Никто вам ничего на блюдечке не поднесет, за все надо бороться. А сидеть и крыть всех, начиная от президента до соседки, у которой шуба есть, это просто любимое времяпровождение нашего "пролетариата". Купите своей жене шубу дороже соседкиной. А зарплату платят по работе. Если вы кое-как чего-то там передвинули, то и получите кое-что.

Пустая демагогия ни о чем. Стань сам бизнесменом, это не запрещено и исправь несправедливость-плати высокую зарплату, не экономь..

....то что ты имеешь ввиду это в частных компаниях (в большинстве из них) в тех где часть или всё принадлежит государству ситуация прямо обратная!

Не совсем понимаю смысл вашего вопроса.

Большинство трудовых споров разрешается в судах именно в пользу работников.
Но их требования должны быть законными. Если вы руководствуетесь не законом, а собственными субъективными представлениями о справедливости в том смысле в котором вы ее понимаете, а работодатель не нарушает ТК РФ, то разумеется, такие требования удовлетворению не подлежат и это правильно.

Опять же, если вы полагаете, что закон нарушен, но вы готовы мириться с этим, потому что вам лень заниматься этим вопросом и идти в суд, то какие могут быть к кому претензии? Только к себе самому. Свои права надо знать, уметь, не лениться и не бояться отстаивать, только так можно приучить работодателя к их соблюдению.

Что касается размера зарплат, то есть понятие рынка труда.

Никто и нигде не будет вам платить больше, чем вы стоите как работник в данной местности в данный момент времени, надо исходить из реалий.

Поэтому вам вполне закономерно и справедливо предлагают уйти, если размер зарплаты вас не устраивает. На ваше место есть желающие и смысла платить вам больше чем им нет никакого. Вполне допускаю, что вас сумма зарплаты может не устраивать. Но работодатель это вообще последнее звено, которое в этом виновато.
Если хоть немного знать экономику, знать с какими трудностями сталкивается порой он сам при ведении бизнеса, причем трудностями, созданные ему законами и чиновниками, то удивительно, что он вообще может платить вам зарплату, ведь зарплата зависит от финансовых результатов деятельности и не может быть взята с потолка.
А малый и средний бизнес в России убивают, выживать очень сложно. Попробуйте открыть хотя бы ИП и вы сами в этом убедитесь. Вы сразу станете должны государству взносы в пенсионный фонд, исчисляемые тысячами рублей, причем даже если и деятельность вы не вели и ни копейки не заработали. Так что дело не только и не столько в работодателях, сколько в гораздо более масштабных вещах, экономическая политика государства, налоговая политика и др. И конечно не надо забывать об уровне своей квалификации, ценности как работника. За неквалифицированную работу много не платят, неквалифицированным специалистам много не платят, потому что их труд оценивается низко.

Ой чей-та лукавите вы насчет денег. Обратившийся в суд по ТРУДОВОМУ спору никому и ничего не платит, освобождается от каких-либо пошлин и т. д. Приходилось обращаться, и шеф, который вначале был такой надутый и важный, сидел в прокуратуре аки фефочка-отличница, вымаливая возможность выплатить задержанные деньги не всем обратившимся сразу, а хотя бы 2 человекам в день. И выплатил как котик все до копеечки. Поверьте, когда приходит вызов в суд или прокуратуру, они сдуваются как протершиеся матрасы.

В России Трудовой Кодекс практически полностью основан на защите прав работника, а не работодателя. Вы изучите трудовое законодательство в других странах и поймёте разницу.
Ну а то, что есть безграмотные работники и недобросовестные работодатели - это было всегда и везде. Для этого и существуют государственные органы, которые в спорных ситуациях в большинстве случаев, опять же, стоят на стороне работника.

К людям, которые живут по принципу " что не запрещено, то разрешено" отношусь положительно, что в этом принципе плохого не пойму.
Бизнес в РФ сам стоит на коленях и в расслоении общества не работодатели виноваты, а государственная политика геноцида по отношению к своему народу. И сам народ, пассивный, ленивый и тупой как стадо баранов, не готовый отстаивать свои права, а готовый только трындеть в интернете .

Да потому что сначала устраиваются на работу не читая договора, а потом удивляются.
А если пошел на серую зарплату, то нечего на ТК кивать.