В трудовую инспекцию стоит ли обращаться?вопрос внутри

А я считаю нужно бороться! Потому у нас в России работодатели такие оборзевшие, потому что им всё сходит с рук-никто не жалуется! Я со своим воюю уже полтора месяца! И в прокуратуру написала и в трудовую инспекцию!

ложи болт на угрозы плохой статьи - трудовые книжки отменять собрались :)
так что просто некуда будет вписывать плохую статью.
ну а вообще - если тебя хотят уволить - уволят - попортив кучу нервов.
тебе это надо? лучше договорись - например - я увольняюсь а вы мне даете премию в размере трех месячных окладов. причем оформите это в виде соглашения - письменно.

Обращаться или нет в труд. инспекцию - Вам решать. Но подумайте вот о чем - беззаконие везде, а в труд. инспекции тоже люди, и тоже кушать хотят: ) Вас все равно уволят, или вынудят уйти, но Вы потратите время, и нервы. Кстати - на Ваше заявление о том, что Вас принуждают уволиться - работодатель скажет, что Вы вымогаете себе премию, угрожая этой жалобой.

Если хотят уволить, то обязательно уволят, а вот в инспекцию по труду обратиться ужно, пока вы там время тянете, только попросите инспекцию не офишировать перед работодателем вас как заявителя (законом предусмотрено такое право) . Хорошо, если вы знаете какие либо не выполнения работодателем трудового законодательства, тогда можно не на свою ситуацию жаловаться, а вообще что бы сердцу легче было: вам не сладко, так пусть и работодатель подергается. да и слухи быстро распространяются быстро, можно заиметь репутацию скандалиста и потом трудно буде на работу устроиться. Думайте!!!

работать все равно вы там не будете, обращайтесь в инспекцию, пусть укатают их по полной

У тебя друзья умницы. Послушай их и уволься, все равно тебе там не работать

а что хорошего работать в месте где вас не ценят? И что вам даст эта жалоба? Я бы послала и ушла.

На практике довольно проблематично уволить работника по ст. 81 ТК РФ (по инициативе работодателя) , так как суды, в основном, встают на сторону работника и восстанавливают его. В трудовую инспекцию, я считаю, обращаться не следует, так как доказательств того, что Вас принуждают написать заявление об увольнении у Вас нет, и работодатель может утверждать, что ни к чему Вас не принуждал. На практике, в подобных случаях, работники сами пишут заявление об увольнении, так как не видят дальнейших перспектив в осуществлении трудовой деятельности у конкретного работодателя.