Стоит ли писать письмо в трудовую инспекцию если полтора месяца мне не отдают трудовую книжку

канэшна, письмо в ГИТ.. .
а когда получите книжку - иск в суд по взысканию компенсации за весь срок задержки (ст. 234 ТК РФ)

А як же ж...

Написать можно, только они (фирма) могут мотивировать отказ тем, что вы сами не приезжаете её забрать. Дело в том, что Трудовая книжка выдается под роспись. Вы должны расписаться, что вы её получили. Так, что на вашу претензию они найдут довольно веский контраргумент.
Вот если бы вы отправили им парочку заказных писем с уведомлением, с просьбой выслать её вам, а они бы не отреагировали, вот тогда у вас были бы довольно веские аргументы.

Они не имеют права передавать ее через кого-то. Должны были отдать в день увольнения, а также с вашего согласия вправе выслать вам ее по почте. Вы вправе обратиться в суд с требованием возврата трудовой и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Но проще съездить в Москву и забрать трудовую.

И чем быстрей, тем лучше.

Попробуйте дать письменное согласие на отправку трудовой книжки по почте заказным (ценным) письмом. А после получения-смело в трудовую инспекцию или в суд. За каждый день задерки вам выплатят средний дневной заработок. А также просите компенсацию морального вреда, говорите, что не могли устроиться на престижную работу без трудовой

напишите, потому что вам должны вернуть её в день увольнения.

Обязательно пишите, их накажут за это. По крайней мере должны были выслать почтой.

Если Вы не получали заказного письма от работодателя с просьбой о получении трудовой книжки, смело можете обращаться в суд. Вам будут обязаны выдать трудовую, оплатить вынужденный прогул по день выдачи книжки, а также изменить дату увольнения на дату выдачи книжки.

Так это Вам на руку! Вам весь этот месяц оплатят как будто Вы работали. есл Вы напишите официальое письмо в труд. инспекцию, а еще лучше - сразу в суд. Некоторые люди этим промышляют специально!

Пишите. Только сначала заказным с уведомлением просьбу выслать книжку.