не отдают трудовую книжку

Никакие долги работодателю не могут служить основанием для задержки выдачи трудовой книжки. За каждый день задержки вам должны выплатить среднюю заработную плату, т. к. вас лишают возможности трудиться. Обращайтесь в инспекцию труда.

Работодатель нарушает Ваши права. Задержку работодателем выдачи работнику трудовой книжки Трудовой Кодекс признает случаями незаконного лишения работника возможности трудиться. Согласно ст. 234 Кодекса работодатель в таких случаях обязан возместить работнику материальный ущерб. Вам надо обратиться в суд с иском об истребовании трудовой книжки и взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула.

трудовую обязаны выдать в день увольнения. если у них к вам претензии, пусть обращаются в суд. а так у вас вынужденный прогул, который обязаны оплатить ( но доказывать это нужно в суде) . попробуйте обратиться к руководству с предложением о досудебном урегулировании спора ( как правило помогает).

в силу положений статьи 84.1 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

Не отдавать трудовую Вам не имеют права. Обратитесь в инспекцию по труду, там помогут составить исковое заявление в суд.

Сколько Вы там наели?

нет, не имеет права. Стоит написать заявление в инспекцию по труду с жалобой и указаниями ее причин.

Удерживать трудовую книжку не имеют право. Процедура возврата описана в трудовом кодексе. В случае чего - достаточно звонка с трудовой инспекции