Какое время работодатель имеет право держать у себя больничный по беременности и родам?

Уважаемая Ярослава! Может я и ошибаюсь в Вашем случае, но на практике бывает, что не просто работодатели удерживают больничные. Это происходит тогда, когда работодатель не делает отчисления в фонд социального страхования. Конечно, он и не может представить в ВСС Ваш больничный к возмещению, вот и что-то выдумывает. Поинтересуйтесь в ФСС об отчислених. Если подтвердиться, придется писать жалобу в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в ФСС.

После предоставления листа нетрудоспособности по беременности и родам работодателю дается 10 календарных дней на его расчет, а оплачивается он в ближайший после расчета день выдачи зарплаты/аванса. Пособие по больничному по беременности и родам выплачивается сразу за весь период (как правило, 140 дней) .
Если у работодателя на самом деле нет средств для выплаты пособия, то вам нужно напрямую обратиться в ФСС с заявлением по установленной форме.

Больничный по беременности и родам, как и любой другой больничный, остается у работодателя, и хранить его он может сколь угодно долго. Если вы об этом.

Ст. 15 Закона №255-ФЗ о пособиях по временной нетрудоспособности, беременности и родам. : работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней с момента обращения лица за его получением с необходимыми документами.
Другое дело, если у работодателя нет собственных средств оплатить больничный, тогда он подает документы в ФСС и в течение 10 дн. после проверки на его счет поступают средства, которые в тот же день он выплачивает Вам