Согласно ст. 65 тк рф, данная справка предъявляется при приеме на работу. Но человек уже работает несколько лет и к тому же подписано согласие на обработку персональных данных.
Может ли отдел кадров сам запросить эту справку или обязательно гонять людей? Можно ли отказаться приносить?? ?
Трудовое право
На работе затребовали справку о несудимости +++
Эту справку выдают в органах МВД только лично человеку. Это защита прав человека.
Хотели бы вы, чтобы органы МВД распространяли такую информацию о вас кому угодно (пусть даже работодателя)?
Хотели бы вы, чтобы органы МВД распространяли такую информацию о вас кому угодно (пусть даже работодателя)?
Mереке Капбарова
Если человек принесет справку на работу - работадатель и узнает эту информацию. А т.к подписано согласие на обработку персональных данных - работодатель может делать запрос в мвд.
Дурная какая-то справка, если им надо, пусть сами и требуют, но не у вас.... Сдается мне, что не хотят они вас на работу брать просто...
Mереке Капбарова
Человек уже работает в учреждении
Снова справки. . справки. . Справки. . снова справки господа.. . А без справок - жизнь бывает? Кому-то нет. . кому-то "Да".. Времена и нравы счас такие.. в бардаке погряз весь город Киев. . Но. . ведь.. в том-же самом пол-Европы. . Бюрократы зверствуют .. И Жлобы. . "Товарищь.. верь. . придёт она. . пора остатка и правопорядка.. Она придёт но в морге наши имена.. напишут нам на бирочках на пятках.. "
У нас такая же фигня. муж уже лет 10 работает преподом в вузе, профессор, и каждый год приносит эту справку.
С 1 сентября 2013 года, на основании решения Конституционного суда эта глупость признана незаконной и противоречащей Конституции. Правда в отношении педработников. на остальных:
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
из Челябинска ЧМЗ) Где приобрести справку о судимости -устраиваюсь на работу, прописана в Курчатовском районе, живу наЧМЗ
Похожие вопросы
- Здравствуйте! Сегодня на работе попросили справку о доходах с предыдущей работы, мотивировав это тем, что ее нигде нет и
- В каких случаях можно попросить на работе выдать справку?
- Зачем на безобидные работы требуют справки от психиатра и нарколога? Я понимаю. когда профессия связана с
- На работе требуют справку из женской консультации
- находился на больничном,теперь по новым правилам с меня требуют какую то справку с прежней работы!какая справка нужна?
- Была ИП. Устроилась в госслужбу. Вышла с больничного, требуют справку с прежнего места работы. Какую справку?
- Устраиваюсь на работу. Требуют справку 2НДФЛ. Где её получать? Работа по счету вторая в жизни
- Имеют ли право при приеме на работу требовать справку о том, что я не беременна?
- я работаю,и на работу принес справку-вызов, у меня щас учебный отпуск(сессия).Вопрос оплачивается ли он?
- при устройстве на работу просят справку 2ндфл за текущий год. где ее брать?