На работе требуют справку из женской консультации

Если вы хотите пользоваться всеми привелегиями, которые положены беременной женщине на работе, то справку нужно обязательно предоставить, слова не имеют никакой силы.

ну и в чем проблема? Берете у врача справку и несете работодателю. Ничего незаконного от вас не требуют

ТК РФ не обязывает работника предоставлять такие справки.. , как и не запрещает работодателю требовать..

В ТК РФ нет такого, но считаю, что предоставить справку вам стоит. Многие женщины жалуются, что у них не хотят справки брать, пытаются уволить узнав о беременности, угрожают. Вам достался порядочный работодатель, а вы о законности спрашиваете..

в Ваших интересах принести справку, поскольку беременных по общему правилу нельзя увольнять (за исключением прекращения деятельности ИП или ликвидации организации+ ЕЩЁ В НЕКОТОРЫХ МОМЕНТАХ, НО ЭТО ВОПРОС ДИСКУССИОННЫЙ И НЕ ВСЕМИ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ)
Да принесите им справку. Более того, дни, когда беременна работница обязана проходить мед. осмотр в стационаре, оплачиваются в полном размере (с освобождением в этот день от работы) -185 ТК РФ.
В главе 41 ТК РФ найдёте много полезного

Я и сама директор и тоже стою в ЖК на учёте, а справку принесу когда буду уходить в декрет. Справка нужна, что бы получить дополнительно триста с чем-то рублей, если встал на учёт в ранние сроки. Больше не зачем. Наблюдаетесь Вы где-нибудь или нет - это Ваше личное дело...