Центр занятости отказывает в постановке на учет требуют справку о зарплате, с последнего места работы прошло 3 года

Тут я наткнулся на два совершенно разных ответа, где центр занятости прав и где нет.
Прошу разъяснить данный вопрос.
Так же я наткнулся на решение суда, где суд обязал центр занятости поставить на учет без данной справки.



Дело № 2-71/2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тотьма
23 января 2014 года

Судья
Тотемского районного суда Вологодской области Рычкова Н. В. ,




рассмотрев
в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шонурова А. А. к КУ ВО
«Центр занятости населения Тотемского района» с требованием обязать поставить
на учет в качестве безработного,

УСТАНОВИЛ:

Шонуров
А. А. обратился в суд с заявлением к КУ ВО «Центр занятости населения Тотемского
района» с требованием обязать поставить на учет в качестве безработного.


Заслушав
стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные требования
Шонурова А. А. подлежат удовлетворению.
Частью
3 статьи 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»
предусмотрен исчерпывающий перечень случаев, когда гражданин не может быть
признан безработным. Не предоставление справки о среднем заработке за последние
3 месяца по последнему месту работы - основанием для отказа в признании
гражданина безработным не является.

Согласно
ст. ст. 37,38 Конституции РФ каждый имеет право на защиту от безработицы.


Приобретение
статуса безработного обеспечивает лицу не только получение пособия по
безработице, но и иные государственные гарантии, предусмотренные ч. 2 ст. 12
Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» .

В
силу ст. 30 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по
безработице выплачивается гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного
(более одного года) перерыва, устанавливается в размере минимальной
величины пособия по безработице, которое определяется Постановлением Правительства
РФ.

Таким
образом, сведения указанные в справке о среднем заработке за период работы в
ООО «....» никакого значения для определения размера
пособия или для предоставления каких-либо других социальных гарантий . -не имеют.

Поэтому
отказ в принятии решения о признании Шонурова А. А. безработным только по
формальным основаниям – не предоставления справки о среднем заработке, которую
он не имеет возможности предоставить не по своей вине - является неправомерным.

Поскольку
в ином порядке восстановить нарушенное право Шонурова А. А. не представляется
возможным, суд возлагает на ответчика обязанность по признанию истца
безработным и постановке его на учет.

На
основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые
требования Шонурова
А. А. - удовлетворить.

Признать
действия Казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения
Тотемского района» об отказе в принятии решения о признании Шонурова А. А.
безработным – неправомерными.

Обязать
Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения Тотемского
района» рассмотреть вопрос о признании Шонурова А. А. безработным и поставить его на регистрационный учет.

Судья
Н. В. Рычкова