Трудовое право

Причина увольнения с последнего места работы

Здравствуйте, подскажите возможно ли скрыть от работодателя причину увольнения с предыдущего места работы таким способом: Я говорю, что нигде официально не работал и трудовой книжки у меня нет... Как он может узнать, что я соврал? И может ли? И будет ли узнавать? Дело в том, что уволен я по здоровью, а на новое место работы я с этой травмой не пройду... но если они не будут знать о травме, я её легко скрою на мед. комиссии.
Понятно, что я так теряю стаж и опыт работы... но ведь при выходе на пенсию я смогу "найти " трудовую эту... и стаж зачтется ..:?
ЖМ
Жомарт Мырзагали
187
Слухами мир полнится
Eldar Meiiruly
Eldar Meiiruly
68 730
Лучший ответ
Жомарт Мырзагали Вы имеете ввиду, что только по слухам работодатель сможет узнать, что я на самом деле работал до "него" и был уволен оттуда по здоровью?
Если вы заболеете на новой работе и возьмете больничный, то он сразу узнает про ваш обман. Хорошо ли это будет для вас ?
Вероника Костяева-Фатова
Вероника Костяева-Фатова
63 795
Нельзя таким образом - сказать, что вы не работали ранее, - скрыть вашу беду. Наличие базы ПФР и налоговой тому доказательство. Странно, что все об этом забыли.
Алексей Волков
Алексей Волков
50 340
Жомарт Мырзагали вся информация из ПФР и из налоговой является закрытой... её никто не даст работодателю... ни по какому запросу!
Согласна с Ноябрем. Все тайное все равно становится явным. На работе вообще мало что можно скрыть, спрятать от людей. А травму то и подавно. Всю жизнь скрывать не сможете.
Дарья Чернова
Дарья Чернова
24 393
Алексей Волков Агентство ОБС ваш источник?
умышленно скрыв от работодателя наличие заболевания, препятствующего работе, работник злоупотребляет своими правами (ст. 10 ГК РФ), поэтому в случае выявления по новому месту работы этого факта, не исключено увольнение.

Вместе с тем при приеме на работу с определенной спецификой претендент обязан пройти предварительное медицинское обследование и представить документ о состоянии здоровья (ст. 213 ТК РФ).

Кроме того, при наличии заболевания работнику положены определенные гарантии, предусмотренные ТК РФ, без подтверждающих наличие заболевания документов, Вы не сможете в этой части реализовать свое право на их получение.
ОЕ
Олег Ермачков
15 193
а почему вы так хотите скрыть состояние здоровья? вам надо разгружать вагоны, а у вас нет руки? так это будет видно, нет смысла скрывать
чем новое место работы отличается от прежнего? может по прежнему месту действительно состояние здоровья для вашей работы было критическим. а по новому - вообще без разницы.
трудовую то потерять можно, но если вскроется, что вы предоставили недостоверную информацию при приеме, то вам снова может быть придется терять трудовую, чтоб скрыть основание увольнения
Юрий Уткин
Юрий Уткин
12 489
Жомарт Мырзагали Объясню... Служил в МВД, получил травму позвоночника, ВВК признала-негодным к службе... Хочу пойти служить в МО по контракту (по здоровью полностью восстановился... еще лучше чем было..) но сам факт получения такой травмы это- негодность к службе... если покажу при устройстве свою трудовую, у меня попросят свидетельство о болезни, а там всё подробно расписано... и меня признают негодным к службе даже не проводя мед. комиссию.. вот я и подумал, что с моей травмой меня связывает только трудовая книжка... при её отсутствии никто ничего не узнает..
Если контора нормальная, о там обязательно соискатели проходят проверку корпоративных безопасников, и тогда служба КБ при проверке вашей анкеты выкупит вас на "здрасьти"
Вадим Мягков
Вадим Мягков
9 724

Похожие вопросы