Трудовое право
Существует ли отпуск без содержания по уходу за ребёнком старше трёх лет без увольнения с основного места работы?
У РБ нет обязанности предоставлять такой отпуск.. . и держать за работником место после достижения ребенком 3х лет. Даже если по согласованию с РБ работнику такой отпуск предоставили, то в стаж его не засчитают...
только неполное рабочее время, ст. 93 ТК РФ
имеете право работать, например, по 2 часа в день
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_20.html#p1889
© КонсультантПлюс, 1992-2012
имеете право работать, например, по 2 часа в день
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_20.html#p1889
© КонсультантПлюс, 1992-2012
Anya Rahimova
85 738
Только по согласованию с работодателем. Законом такой отпуск не предусмотрен.
Вы не указали страну проживания. Если возник такой вопрос, то смею предположить, что вы с Украины. Статьёй 179 КЗоТ предусмотрено, если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, указанный в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.
Процедура оформления медицинского заключения
Процедура оформления медицинского заключения
Максим Киселев
90 735
Отпуска не предусмотрено, только до достижении ребенком возраста 3-х лет.
Sergei. K
81 969
Понравилось тунеядничать?
Светлана Чепурная
73 903
существует! но работодатель его вам никогда не предоставит. и будет прав!
Похожие вопросы
- Имею ли я право снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
- отпуск по уходу за ребенком до трех лет
- выход на неполный день из отпуска по уходу за ребенком до трех лет
- При отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сохраняется ли место и должность
- я,устроившись,проработала 5 месяцев,взяла отпуск по уходу за ребенком до трех лет
- Срочный трудовой договор продливают до окончания беременности, а как на счет отпуска по уходу за ребенком до трёх лет?
- Как уволить сотрудника, который выходит из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
- Здравствуйте. Юристы подскажите- Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и меня увольняют в связи
- Здравствуйте! у меня такая ситуация, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и беременна вторым, нужно ли
- Существует ли сейчас статья по уходу за ребенком до 14 лет, при увольнении?