Вопрос по льготам донорам крови

Правового механизма регулирования данного вопроса на федеральном уровне нет точно, поскольку невозможно предусмотреть все на уровне федерального закона. Судебных прецедентов по этому поводу тоже нет. Редкая ситуация когда в одном месте собралось столько почетных доноров, что это представляет сложность при составлении графика отпусков для всех остальных работников.   Данную ситуацию также проблематично подвести под понятие злоупотребления правом. Хотя есть путь - локальное регулирование в целях обеспечения распределения бюджета времени при составлении графика отпусков целью которого будет как раз обеспечение реализации права почетных доноров на предоставление отпуска в удобное для них время.  Но в любом случае если такой ход будет оспорен в суде еще неизвестно какую позицию он (суд) займет. Есть закон, в соответствии с которым таким правом пользуются только ПОЧЕТНЫЕ доноры, статус которых подтверждается соответствующим удостоверением и знаком. Так что если доноры у вас не почетные то и правом таким они не пользуются. А вот если все почетные то. вероятно последнее предложение Вами же и сформулированное - сверх графика (при условии. что на это пойдет руководитель) - наиболее безболезненное решение. Однако в данном случае целесообразно опять же закрепить данное в коллективном договоре четко обозначив цель для чего онное делается и в соответствующем локальном нормативном акте. А с самими донорами как я понял разговаривать бесполезно ибо спасая других они эффективно топят других. Бескорыстность однако).

как вариант - стать почетными донорами всему коллективу! и тогда все! ! будут ходить в удобное для них время.

По общему правилу, согласно Трудовому кодексу, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. в числе мер социальной поддержки для лиц, награжденных знаком "Почетный донор России", числится и такая, как предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время года. Это означает, что донор вправе выбрать время года, в котором хочет получить отпуск, а работодатель в выбранное время года определяет период его нахождения в отпуске.