Ликвидация организации Куда обращаться сотруднику в случае ликвидации организации?? ? Подскажите пжл.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Пле увольнение обращайтесь в центр занятости населения, они подыщут работу, а в случае отсутствия подходящей назначат пособие по безработице. ос

Если при расторжении трудового договора при ликвидации организации в отношении Вас были нарушены нормы трудового законодательства, Вы имеет право обратиться в соответствии со статьей 392 ТК РФ в суд.

У нас законом не запрещена ликвидация юр лиц.  
Задайте свой вопрос по-другому.

Ликвидационная комиссия. Она решает все вопросы, туда можно обращаться с претензией. Только я бы не советовала долго ждать. Лучше идите сразу в суд, если выиграете, то Вам выплатят вперед всех заработных плат по ведомостям.

Вот посмотрите https://firmlikvidaciya.ru