В соответствии со ст. 178 ТК при увольнении в связи с ликвидацией организации (как и при сокращении) выплачиваетс выходное пособие в размере среднего месячного заработка (на оклада! ) + сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства до 2-х месяцев + если в двухнедельный срок после увольнения встанете на учет в центра занятости, то и на третий месяц вам выплатят средний заработок, если будете все еще не трудоустроены.
Ваше пребывание в отпуске по уходу за ребенком никак не сказывается на тех компенсациях, которые гарантированы законом.
Трудовое право
Какие мне пологаются выплаты по ликвидации организации? В моем случае?! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнк
Во-первых, компания обязана выплатить Вам выходное пособие (в Вашей редакции — оклад) в размере среднего месячного заработка.
В течение второго месяца, на период Вашего трудоустройства, компания сохранит за Вами средний месячный заработок.
Средний месячный заработок сохранится за Вами в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если в двухнедельный: срок после увольнения Вы обратитесь в этот орган и не будете им трудоустроены. .
Если Вам ничего не выплатят, то Вам следует обратиться в суд за защитой нарушенных прав.
Во-вторых, при прекращении трудового договора работодатель обязан выдатьВам в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по Вашему письменному заявлению копии документов, связанных с работой.
за 2 месяца до ликвидации вас должны уведомить под роспись! о ликвидации.
чтобы получить выплаты вы должны будете встать на биржу труда в течение -х недель после увольнения.
В течение второго месяца, на период Вашего трудоустройства, компания сохранит за Вами средний месячный заработок.
Средний месячный заработок сохранится за Вами в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если в двухнедельный: срок после увольнения Вы обратитесь в этот орган и не будете им трудоустроены. .
Если Вам ничего не выплатят, то Вам следует обратиться в суд за защитой нарушенных прав.
Во-вторых, при прекращении трудового договора работодатель обязан выдатьВам в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по Вашему письменному заявлению копии документов, связанных с работой.
за 2 месяца до ликвидации вас должны уведомить под роспись! о ликвидации.
чтобы получить выплаты вы должны будете встать на биржу труда в течение -х недель после увольнения.
Алексей Разин
8 970
Похожие вопросы
- Здравствуйте.. Муж работает, а я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,
- моя сестра находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком...
- у меня не работающая беременная дочь,могу ли я как будущая работающая бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за ребенк
- Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком мою должность инженера по участку сократили
- подскажите, на какие выплаты я могу рассчитывать уходя в декрет и находясь в декретном отпуске.
- можно ли находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 6 лет? что делать если работодатель откажет в этом?
- Имеет ли право работодатель увольнять работника находящегося на декретном отпуске по уходу за ребенком?
- При смене штатки в организации меняется структурное подразденение сотрудников, находящихся в декретном отпуске
- Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. 4 января ему исполняетс
- Женщина находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но подписала уведомление о сокращении штатов. Могу
И ещё какие документы для рай-собеса я должна у них просить? Чтоб на ребёнка оставшиеся декретные мне выплатили?(мне ещё 2,5 месяца быть в дикрете)
Подскажите пожалуйста?