можно ли находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 6 лет? что делать если работодатель откажет в этом?

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста ТРЁХ ЛЕТ Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
....
В вашем случае возможно только применение вот этой статьи при некоторых условиях.. .

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Нет, отпуск по уходу за ребенком дается только до трех лет. Как дама умудрилась находится в отпуске семь лет, это не понятно. Если только добрый работодатель дал ей отпуск за свой счет на 4 года. Но в вашем случае принудить к даче такого отпуска нельзя. Не хотите работать-увольняйтесь. Потом вновь поступите на работу.

Можете, при услови, что по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, пойдете по второй беременности в отпуск по беременности и родам.

Понятия "декретный отпуск" в законодательстве нет. А есть отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Других нет.

Я находилась до 7 лет. Сейчас нахожусь в отпуске до 7 лет уже с внуком - такое тоже возможно!