Знакомому на работе выбило глаз. Может ли он получить пособие и компенсацию за увечье?

если скорая забрала с работы, у них будет зафиксировано время и место + надо получить мед. документы и идти в Прокуратуру ОБЯЗАТЕЛЬНО, не имеет значения кто там где был на работе из руководства + заявление в ГИТ пусть проведут проверку, заключение у них возьмите по проверке для СУДа потом. Не соблюдение норм охраны труда -это ответсвенность и в рамках УК РФ и ТК РФ. Если человеку плохо и он в больнице, можно сделать доверенность у нотариуса и действоватьот его имени, нотариуса можно пригласить в больницу, он приедет если человек не может сам придти. Я советуювашему потерпевшму немедленно позвонить в ГИТ и не просить, а требовать провести проверку, заявление тоже можно написать от его имени по доверенности. Лучше если пострадавший обратиться к юристу за сопровождением его дела и оформлением документов для передачи в СУД. Выплаты не маленькие там будут... +оплата лечения санаторно-курортного и лекарств работодателем +маральный ущерб+ единовременные выплаты+ там еще будут... Лечение в больнице оплачивает ФСС, но все что по чекам сам пострадавший покупает должен оплачиватьработодатель, пусть не выбрасывает чеки, отдаите следователю потом.

Если сможет доказать, что не нарушал технику безопасности. Придется подавать иск в суд.

Работник получил травму, которая относится к тяжелым, и имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100: от средне заработной платы, дополнительные выплаты ( 125-ФЗ). Но все это будет сопряжено с определенными трудностями, т. к. нет официального оформления. Поэтому, надо добиваться официального расследования, чтобы получить на руки акт. ф. Н. 1. Если работодатель отказывается, обращаться в государственную инспекцию труда. Работодатель еще будет привлечен к административной ответственности за отсутствие трудовых договоров.

Только если травма признана производственной.

да имеет право на возмещение в полном обьеме

Хорошо бы наличие хоть наличие хоть какого-то ТД. А вообще это инвалидность! организация обязана ему ее выплачивать и лечение оплатить тоже!

Легко! и дальнейшею жизнь может не работать !!!Только быстро и не жадничать экспертам !