Как указал Арбитражный суд Волго-Вятского округа (постановление от 13 декабря 2006 года, дело № А11-2077/2006-К2-20/226), в соответствии с пунктом 1 статьи 27 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством. Работником как стороной трудового договора в силу положений статей 56 и 63 Трудового кодекса Российской Федерации может быть любой гражданин, достигший 16-летнего возраста (в исключительных случаях и ранее этого возраста) . Иных возрастных критериев заключения трудового договора законодательство не содержит. Ни Конституция России, ни Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» не содержат ограничений для пенсионеров на обращение в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве. Тот факт, что указанные лица не могут быть признаны в установленном порядке безработными, не означает, что на них не распространяется статья 178 Трудового кодекса. Она связывает сохранение среднего заработка в случае увольнения по сокращению численности или штата работников организации или ликвидации организации с фактом нетрудоустройства конкретного лица, а не фактом признания его безработным. Следовательно, лица, достигшие пенсионного возраста и состоящие в трудовых отношениях с работодателем, являются субъектами правоотношений, на которых распространяются положения трудового законодательства (включая предоставление установленных ТК РФ гарантий и компенсаций) и из норм ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ не следует, что гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации не распространяются на граждан, которым выплачивается пенсия.
Подробности на http://sibrabota.ru/konsult.php
Трудовое право
Работающий пенсионер подпадает под сокращение. Получит ли он компенсацию?
Ирина R
139
выходное пособие только за один месяц при увольнении
Alena Depperschmidt
1 351
Похожие вопросы
- компенсация работающему пенсионеру уволенному по сокращению штатов за третий месяц
- уволилась по сокращению,получила компенсацию за два месяца,работу не предложили.
- Отпуск работающему пенсионеру-инвалиду
- Мою должность сокращают. Предупредили за 2 месяца Однако работать мне за белую з/п не хочется. Получу ли я компенсацию
- Можно ли увольть работающего пенсионера, за то, что он - пенсионер?
- При продаже завода происходит сокращение сотрудников? С выплатой компенсаций. Или просто передаются все права новым собс
- Пенсионера уволили по сокращению штатов. Поставят ли его на учет в ЦЗН? И будет ли он получать среднюю з\п 3 мес?
- Здравствуйте! Человек работающий пенсионер, штат которого сокращают.
- Я работающий пенсионер. на пенсию вышел в другой организации. нужна ли двух недельная отработка при увольнении?
- Увольнение по собственному желанию работающего пенсионера