Трудовое право

мне 58 лет в ноябре. не работаю уже 4 года. имею ли я право уйти на пенсию досрочную.

Чтобы уйти на пенсию досрочно, одних лет мало. Для этого надо быть признанным безработным службой занятости, да еще и находиться на учете некоторое время. Вот когда Вам специалисты не смогут подобрать работу, тогда будут заниматься оформлением на досрочный выход на пенсию.
Александра Никашкина
Александра Никашкина
65 283
Лучший ответ
А почему вы не ушли в 55 лет, как все женщины? Стажа не хватает?
Выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата

Для того чтобы было назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж – 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. Стаж работы может быть менее 25 и 20 лет соответственно, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
В-четвертых, до достижения пенсионного возраста (60 и 55 лет) должно оставаться не более двух лет.
Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.
а основания какие? То что Вы не работаете - не основание. (Основания - инвалидность, тяжелые работы, льготные профессии, 5 детей, увольнение менее чем за 2 года до пенсии по сокращению штата или ликвидации организации)
Андрей Теленков осрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более двух лет

тк

Но что делать человеку в том случае, если он был уволен до выхода на пенсию по причине сокращения штата? Устроиться на новую работу у многих часто нет возможности, поскольку работодатели, как правило, нуждаются в молодых кадрах. В подобной ситуации есть еще один выход – уйти на пенсию ранее установленного срока. Регламентирует порядок назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2015 году Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации».

Похожие вопросы