Трудовое право
имею ли я право уйти с работы на час раньше если во время обеда ( 1 час) я работал??
Никита Статьёв
1 020
Можешь! Пренудительный труд в Росси запрещен. За прогул не уволят. Прогул это когда более 3 или 4 часов отсутствуешь на работе, причем подряд.
Aslan Aslanov
За прогул действительно не уволят:-))) Зато выговор влепить смогут оч даже просто!
Что написано в Правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации?
Если там не оговорено, что при работе в обеденный перерыв вы можете раньше уйти с работы, то значит вы покинули рабочее место самовольно.
Если там не оговорено, что при работе в обеденный перерыв вы можете раньше уйти с работы, то значит вы покинули рабочее место самовольно.
да, если ваша работа согласована с начальством, а не ваша неизвестная инициатива
чисто по договоренности, но тебя не обязаны отпускать
Лапочка )))))))
47 800
Если работать в обеденный перерыв была твоя инициатива, то нет. Если попросило начальство обговорив, что уйдёшь на час раньше, то можешь идти.
Лариса Шаб
20 491
Нет. Только по договоренности с руководителем.
Aslan Aslanov
14 024
Формально не имеете
Вадим Вороной
8 753
Мехмет Мехмет
? с какого перепугу формально? формально как раз имеет право
Елена Мелехина
Хех обед личное его время которое в рабочее время вообще не приписан а идёт отдельно "_" например 8 часов рабочий день +1 час обед и того на работе ты 9 часов торчишь "_"
нет, не имеете, если только не договорились с начальником
Владимир Сологуб
3 758
Мехмет Мехмет
что совсем с дуба упали?
Только по предварительной договорённости с начальством. А если не договорился то не судьба.. . Проще было в обед не работать. На это у тебя имеется полное право.
Иришка Захарова
1 063
Если вы заранее, написали заявление на имя руководителя и выразили в нем свое желание на ранний уход с работы, с отработкой в другое оговоренное вами в заявлении время и получили обратно свой экз. заявления с разрешительной визой руковдителя то в добрый путь. В противном случае ранний уход с работы является нарушением трудовой дисциплины, за энто дело можно и замечание получить. А в наше время, когда на одно рабочее место - 2-3 претендента.... Это чревато последствиями.
Айнура Алкеева
638
Конечно не можете, тут даже речи быть не может. Вы в свое обеденное время имеете право делать все, что захотите, даже работать, но Вам это вермя не засчитают, как за рабочее, даже, если Вы без обеда будете работать. См ст 106, 108ТК РФ.
Но, если конечно Вы договоритесь с начальством и оно Вам разрешит, то тогда без проблем, трудовое законодательство такого не предусматривает.
Но, если конечно Вы договоритесь с начальством и оно Вам разрешит, то тогда без проблем, трудовое законодательство такого не предусматривает.
ДА
Светлана Крюкова
100
Похожие вопросы
- Где узнать имею ли я право уйти с работы на 1 час, если я увольняюсь, а меня не отпускают на другую работу?
- Могу ли я уйти с работы на час раньше, если не обедал?
- мне 58 лет в ноябре. не работаю уже 4 года. имею ли я право уйти на пенсию досрочную.
- Имеет ли работодатель право изменять объем работ, без согласования с работником ?
- если я устроена на работу как вольнонаемная, имею ли я право уйти в декретный отпуск?
- моему ребенку 5 лет, работаю продавцом имею ли я право невыходить на работу на выездную торговлю в выходной день
- имею ли я право уйти на больничный на 2 недели чтоб не отрабатывать их после написания заявления на увольнение?
- Имею ли я право уйти по уважительной причине в отпуск с последующим увольнением в любой момент без предупреждения?
- Мне 53 года, я пенсионерка. Имею ли я право уволиться с работы без двухнедельной отработки?
- имею ли я право уволиться, с работы не отрабатывая 2 недели??? СПАСИБО!