Трудовое право

моему ребенку 5 лет, работаю продавцом имею ли я право невыходить на работу на выездную торговлю в выходной день

Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени) :

для сверхурочной работы "(статья 99" настоящего Кодекса) ;

если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня "(статья 101" настоящего Кодекса) .

Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
ЮС
Юрий Садеев
1 049
Лучший ответ
Если это предусмотрено вашим трудовым договором-работа по скользящему графику, то нет. Если же у вас пятидневка или вы привлекаетесь к работе в графиковый выходной день, то тут нужно ваше согласие. А ребенок здесь причем?
Kira Мухсинова
Kira Мухсинова
70 125
Вы имеете полное право не соглашаться работать сверхурочно
Rahima Ahmedova
Rahima Ahmedova
90 132

Похожие вопросы