Где узнать имею ли я право уйти с работы на 1 час, если я увольняюсь, а меня не отпускают на другую работу?

консультант +,там все сказано, можешь уйти

нет, только по договоренности

В кол. договоре может быть пункт, что в случае СОКРАЩЕНИЯ или ЛИКВИДАЦИИ предприятия сотруднику может предоставляться энное кол-во часов для поиска работы. В Вашем случае только по письменному заявлению с визой руководителя (т. е. по соглашению сторон) , в противном случае руководство имеет право уволить Вас по статье, даже если заявление об уходе уже подписано. Неужели так невтерпеж, что нельзя отработать 2 недели и вообще не ходить, и не искать приключений на пятую точку?

В рабочее время работник ДОЛЖЕН находиться на рабочем месте или отсутствовать по делам организации. Если Вас "не отпускают" с работы - это право работодателя. Но в качестве дисциплинарного проступка, предусмотренного ТК РФ, отсутствие работника на рабочем месте в течение 1 часа не предусмотрено. Вроде как наказать то и не за что. Но конфликт будет

А вы попробуте написать заявление о предоставлении вам 1 часа. В случае отказа работодатель должен так же письменно объяснить свой отказ (на основании чего отказывает) . Этот час вы возьмете "без сохранения заработной платы". А с сохранением, конечно, не разрешат, т. к. это нарушение установленного трудовым договором режима рабочего времени.

Прогул - это отсутствие на работе более 4-х часов подряд. Посмотри ТК РФ. Ни наказать, ни уволить за прогул не имеют права. Но желательно, если вдруг дойдет до увольнения и, как следствие, до суда, то необходимы свидетели твоего ухода на час раньше. Страхуйся и ничего не подписывай! Удачи!