ведомость по всем работникам не дадут, а выписки касаемые именно ва сделают:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Трудовое право
Имею ли я право запросить на работе в бухгалтерии копии табеля и зарплатных ведомостей для суда? Могут ли отказать?
Наташа Сенчагова
669
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (Статья 84.1 ТК РФ ). А если Вы работаете, то работодатель обязан Вам предоставлять ежемесячно расчетные листки, где прописано все о Вашей зарплате ( статья 136 ТК РФ)..
Владимир Громяк
72 137
Вы можете запросить надлежаще оформленные копии расчётных листов и ТУРВ. Либо в суде ходатайствовать об их запросе.
Светлана Борщёва
50 955
Вам ежемесячно работодатель обязан выдавать расчетный листок по заработной плате, в котором указано, что Вам начислено и что удержано, если у Вас есть вопросы, то Вы можете это выяснить после получения этого листка. Если этого для Вас недостаточно, то можете в судебном заседании ходатайствовать о запросе у работодателя копии Табеля учета Вашего рабочего времени
при подаче иска, приложите ходатайство на истребование табеля и суд сам запросит у ответчика.
Светлана Заборских
4 253
ПРО ТАБЕЛЬ ТОЧНО НЕ СКАЖУ, А ВОТ ЗАРПЛАТНЫЕ ВЕДОМОСТИ ВАМ НИКТО НЕ ДАСТ. Зарплата каждого - это конфиденциальная информация. Если только суд запросит - тогда дадут.
Владимир Громяк
Зарплата - не является конфедециальной информацией.
По запросу суда - обязаны дать. Иначе привлекут. А именно вам - нет. А если о своей зп - то обязаны
Похожие вопросы
- Имеет ли работодатель право изменять объем работ, без согласования с работником ?
- В день подписания трудового договора имею ли я право сразу получить на руки 2 копию На основании какой статьи?
- Где узнать имею ли я право уйти с работы на 1 час, если я увольняюсь, а меня не отпускают на другую работу?
- имею ли я право уйти с работы на час раньше если во время обеда ( 1 час) я работал??
- Мне 53 года, я пенсионерка. Имею ли я право уволиться с работы без двухнедельной отработки?
- имею ли я право уволиться, с работы не отрабатывая 2 недели??? СПАСИБО!
- Имею ли я право уволиться с работы в период декретного отпуска?
- Про увольнение. Подскажите,пожалуйста,имею ли я право уволиться с работы без отработки,если я одинокая мама?
- моему ребенку 5 лет, работаю продавцом имею ли я право невыходить на работу на выездную торговлю в выходной день
- Вопрос по зарплатной ведомости