Трудовое право
Я устроилась работать в начале августа этого года.Имею ли я право пойти в отпуск летом,или это решает руководство?
Я слышала,что отпуск предоставляется через 6 месяцев,но я хочу пойти позже.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Очередной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику по истечении 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя
Предоставление оплачиваемых отпусков определяется ежегодно графиком на календарный год. Этот график составляется работодателем и утверждается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. Например, график отпусков на 2011 г. должен быть утвержден не позднее 18 декабря 2010 г.
Поэтому именно сейчас необходимо подумать, в какое время вы хотели бы пойти в отпуск в 2010г, написать заявление работодателю с указанием даты и месяца желаемого отпуска, чтобы работодатель при составлении графика отпусков смог рассмотреть ваше заявление.
Поэтому именно сейчас необходимо подумать, в какое время вы хотели бы пойти в отпуск в 2010г, написать заявление работодателю с указанием даты и месяца желаемого отпуска, чтобы работодатель при составлении графика отпусков смог рассмотреть ваше заявление.
Титан
67 931
По идее через 11 месяцев, через 6 на усмотрение администрации
для этого существуют такие факторы-: 1 очередь инвалиды работающие в фирме выбирают отпуск в удобное для них время, пенсионеры, матери одиночки. Далее руководство решает на своё усмотрение. Могут учесть ваши пожелания при возможности. А вообще через 11 месяцев. Но чаще отпуска разбивают по 14 дней половина летом половина... опять же если есть возможность и на усмотрение руководства
Евгений
42 091
Использовать ежегодный отпуск через 6 месяцев работы - это ваше право, но не обязанность. Очередность предоставления отпусков регулируется графиком отпусков. Его составляет работодатель (или ваш непосредственный руководитель) с учетом ваших пожеланий. Но приоритет имеет производственная необходимость.
Гузель Усманова
19 571
можешь, если руководство одобрит
Елена Смагина
15 580
Похожие вопросы
- Право на отпуск! Если человек отработал 6 месяцев,а не год,имеет ли он право на оплачиваемый отпуск?
- человек работает в одной организации 5 лет, и ему ни разу не предоставляли отпуск летом, это законно?
- "Ветеран труда" с 2002 года. Имею ли я право на предоставление отпуска в удобное для меня время?
- Устроилась работать в начале февраля, отпуск дают только через год в февр 2012, а следующий только в 2013. Правомерно ли
- у меня двое маленьких детей одному 11 лет 6 лет. имею ли я право брать отпуск только летом?
- Полтора года работаю у ИП по трудовому договору имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск. отпуск
- до ухода в декрет имею ли я право помимо очередного отпуска на ещё какой-нибудь отпуск?!!
- Имею ли я право на очередной отпуск или на оплату неиспользованного отпуска? См.внутри.
- Имею ли я право на второй отпуск если работаю 9 месяцев?
- Имеет ли работник право на ежегодный отпуск, если работает без трудового договора?