Трудовое право

Имею ли я право на очередной отпуск или на оплату неиспользованного отпуска? См.внутри.

Устроился на работу в ноябре-2008,в апреле-2009 фирма поменяла название и продолжила работу(уход от льготного налогообложения 3 года).
2009 г-отгулял 2 отпуска по 14 дней каждый
2010 г-отгулял 2 отпуска по 14 дней каждый
2011 г-отгулял первый отпуск в июне( 7- 21) и второй в сентябре(14-28).
2012 г-с 25 апреля фирма меняет название и продолжает работу(уход от льготного налогообложения 3 года) и я увольняюсь с 25 апреля.
Имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска?И вообще положен ли он мне-вроде как положен,ведь с момента прошлого отпуска у меня прошло больше 6 мес,но я не уверен так ли считается).
Спасибо.
Михаил Соколов
Михаил Соколов
12 102
в России нет льготного налогообложения это раз, неоплачиваемый отпуск оплачивается только при увольнении это два, следовательно при увольнении вам должны заплатить за неиспользованный отпуск
ВП
Виктор Пиликин
5 710
Лучший ответ
Михаил Соколов Как нет!А почему очень многие фирмы после трех лет работы меняют название?Может быть по другому поводу?Я слышал,что проверки приходят раз в 3 года и чтобы они не пришли-фирму закрывают как бы и открывают.И 3 года никаких проверок.А при проверкак,как известно все равно что-то,да найдут.
очередной отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий
за период апр. 2009 - апр. 2010 вы 28 к. д. отгуляли
за период апр. 2010 - апр. 2011 тоже 28 к. д. отгуляно
и за период апр. 2011 - апр. 2012 отпуск использован полностью.
вы использовали все положенные отпуска и компенсировать нечего.
КВ
Ковниров Владимир
93 985
ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ (Утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169)
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.

Говоря простым языком: за неиспользованный отпуск вы получаете В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ. Хоть больше, хоть меньше 6 месяцев проработали. Просто если меньше 6 месяцев - вы не имеете права ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ этим правом, но право на компенсацию-то у вас есть.
МБ
Марат Богданов
99 694
При смене названия фирмы вы увольнялись и заново устраивались или нет? Как смена названия фирмы отразилась в трудовой книжке?
Наташа Муромова
Наташа Муромова
99 356
первый отпуск за период с ап. 2009 по ап. 2010
второй отпуск с апр. 2010 по апр. 2011
третий отпуск с апр. 2011 по апр. 2012
с 25 апреля увольняетесь - у вас нет ни одного месяца неиспользованного отпуска!
VK
Viktoriya Kluchnikova
63 125

Похожие вопросы