Трудовое право

Вопрос по поводу отпуска....(см.внутри)

Я устроилась на работу в библиотеку 8.февраля.2008 ровно через пол года беру отпуск 2 недели, его мне спокойно дают. Теперь спустя ГОД я подаю заявление на отпуск уже полноценный 4 недели, а директриса заявила что я не могу брать 4 недели, типа я еще год не отработала, как это я его не отработала я работаю 1,5 года отгуляла я всего лишь 2 недели за это время. Говорит типа что я могу взять 4 недели только в феврале 2010 а сейчас я не доработала, и дала мне только 2 недели сейчас.Так что получается я 2 недели отпуска теряю?. Я что-то не понимаю? Или меня обманывают. Помогите разобраться скажите какой отпуск мне положен по закону при таком раскладе.
ЖИ
Живи И Радуйся
5 566
вы устроились на работу 8 февраля, идете в отпуск, берете 2 недели, использование отпуска у вас по 8 февраля 2009 года, я так понимаю отпуск у вас 28 дней, то есть за 2009 год вам положено только 2 недели, если возьмете больше-использование будет по 2010 год, естественно вы его еще не заработали, вот работодатель и не дает, так как если вы надумаете увольняться с вас придется удерживать деньги. Если не понятно-пишите-объясню подробнее.
ДГ
Динар Галиев
2 605
Лучший ответ
Любовь Очетова Мне тоже интересно, ничо не понял. Как производится расчет, от начала года чтоли? или от момента трудоустройства? но и так и так - не сходится у меня в голове =)
Никита Самойлов за февраль 2008 - январь 2009 она отгуляла только 14 дней значит ей положено еще 14 дней да плюс к этому с февраля 2009 по июль 2009 года дни набегают.
Любовь Очетова ЭЭээ, то есть за текущий год набралось только 5 месяцев, а надо 6 для целого месяца? но почему работодатель говорит что 1мес будет только в феврале?? там будет уже полтора(ну, в сумме)!
В момент трудоустройства график отпусков на 2008 год уже был утвержден, вы попали в график отпусков уже на 2009 год, но поскольку вы в 2008 году уже брали отпуск 14 дней, то в 2009 году вам положен отпуск в 14 дней. Если вы бы увольнялись, тогда вам действительно выплатили бы за 14 дней+ 11,7 дней (за 5 мес) , но поскольку вы продолжаете работать, то все правильно. Хотите отпуск больше чем 14 дней, договаривайтесь с руководством.
Анастасия Голубева
Анастасия Голубева
63 125
По законодательсву отпуск можно взять даже авансом но если не доработаете дни то при расчете с вас удержат некоторую сумму.
а так считай сама
февраль 2008 - июль 2009 - отработано 1 год 5 месяцев. Отгуляла только за 6 месяцев. Осталось еще отгулять за 11 месяцев т. е. пропорционально 12 месяцев деленное на 28 календарных дней.
кстати отпуск для трудящихся считается не календарным годом а начиная с момента принятия на работу. Т. е. 1 января трудового года у вас 8 февраля получается календарного года..
Никита Самойлов
Никита Самойлов
32 414
Ваша директриса сидя среди книг ни фига не читает нужных книжек.. .
За время с 8 февраля 2008г. по 7 февраля 2009г. Вам положен отпуск 28 календарных дней. В декабре 2008 года Ваша директриса должна была была составить график отпусков на следующий год. За следующий период с 8.02.2009г. по 07.02.2010 года Вам положено еще 28 дней, отпуск предоставляется авансом. Делить отпуск на какие либо части без Вашего согласия директриса не может. Позвоните в прокуратуру, директрисе, популярно объяснят трудовое законодательство. Удачи!
МИ
Мынбаев Ильяс
15 125

Похожие вопросы