увольнение во время отпуска (см.внутри)

В этом случае все зависит от Вашего волеизъявления. Заявление на увольнение Вы можете подать в любое время и работодатель уволит по истечении двух недель. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ) .

Днем прекращения трудового договора во всех случаяхявляется последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы

Если ушел в отпуск а оттуда предупредил и не настаивает на увольнении во время отпуска. . ,датой увольнения будет последний день отпуска... 14 дней не только для этого, но еще и для того, чтоб работодатель мог найти замену работнику..)

Давайте рассмотрим вашу ситуацию по порядку. . Итак, ст. 127 не затрагиваем - не тот случай. Работник, просто находясь в отпуске, решил уволиться, для чего и подал за две недели предупреждение работодателю в виде заявления. Две недели истекли, надо бы увольняться. Но как? Рассчитать работника, которого нет на работе нельзя - запрещает часть третья ст. 84.1. ТК РФ. Значит остаётся - выйти на работу в день, который и будет днем увольнения. А для этого сначала нужно оформить отзыв из отпуска согласно ст. 125 ТК РФ. Работник отозван с его согласия из отпуска - значит он на работе. А этот рабочий день и будет днем увольнения, поскольку истек двухнедельный срок предупреждения. Самый надежный и проверенный вариант. .

А 14 дней дается вовсе не на передачу дел (какая передача может быть, например у сторожа или уборщицы?) , а для того, чтобы работодатель мог подыскать нового работника. Хватит ему этих двух недель или нет - его проблемы.

уволят по истечении срока предупреждения, а отпускые вычтут, если вдруг переплатили.
что мешало написать день увольнения последним днём отпуска?