Трудовое право
замещала начальницу на время отпуска (см внутри)
Начальница моя ушла в отпуск, главный назначил меня на её место и толком ничего не рассказав, не объяснив, за пару минут бегло прошелся по всем обязанностям и все. Я каждый день успевала делать только самые срочные дела, погрязала в текучке выше головы, приходила с работы поздно и ревела от усталости. В конце первой недели моей новой работы надо было отправить отчет в головной офис, а я оказывается должна была его составить. Но, или мне забыли сказать, что я его должна составлять, или я в водопаде слов главного, когда он перечислял мои новые обязанности, прослушала, в итоге меня в последний день огорошили вопросом: «Где отчет?». И я как смогла, составила , и оказалось что он никуда не годится. Главный что-то сам там с головным офисом решил, а с меня требует объяснительную: почему я не составила отчет.Как бы эту объяснительную написать, не могу же я написать главному что собственно из-за того что никто, и он в том числе, не потрудился толком объяснить мне новые обязанности и не помог мне освоится на новом месте, я плохо справилась.И еще, могут ли меня за это лишить премии, а то грозился уже.
Фартуна Фарт
11 140
Премии не лишит, но вот на ковер он тебя хочет!. . я так понял
Начнем с главного. Вы расписывались в ознакомлении с приказом о замещении вашей начальницы? Это, кстати, подразумевает соответствующую оплату. Если приказа нет - на нет и суда нет
Andreitortukov
60 194
Фартуна Фарт
да расписывалась конечно и про оплату все правильно. только вот обязанности не такие как у меня всегда. просто если бы времени побольше и я бы освоилась, а то все как-то навалилось, все новое и спросить не у кого,
Вы не указали, расписались ли Вы в приказе или нет.
Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Согласно ст. 60.2 Совмещение профессий (должностей) . Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса) .
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) . Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) .
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Согласно ст. 60.2 Совмещение профессий (должностей) . Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса) .
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) . Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) .
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Софья Клопцова
23 301
в объяснительной не нужно указывать лица. написать просто: в следствие того-то не была ознакомлена с правилами... .
не провели инструктаж.. . не передали текущие.. . и тд
не провели инструктаж.. . не передали текущие.. . и тд
Костя Горшков
19 778
попандос полнейший.. . ет типа того, что не оправдала доверия, а может специально сделал из тебя козла отпущения.. . сочувствую...
L D
3 807
Похожие вопросы
- увольнение во время отпуска (см.внутри)
- Ситуация с отпуском (см. внутри). Прошу не столько юридической квалификации, сколько частного мнения.
- Начальница на время отпуска хочет переложить часть обязанностей на меня без согласия и без доп. платы. Правомерно ли это?
- Имею ли я право на очередной отпуск или на оплату неиспользованного отпуска? См.внутри.
- Вопрос по периодам отпусков. См внутри
- Вопрос по поводу отпуска....(см.внутри)
- Вопрос про отпуск. См.внутри.
- Вопрос бухгалтеру по поводу декретного отпуска (см. внутри)
- Право на дополнительный оплачиваемый отпуск. См.внутри
- Больничный во время отпуска, подробности внутри, очень нужна помощь
Например: Главному ..л-ля-ля- тополя
Объяснительная.
В связи с тем что я исполняла обязанности ...ля-ля-ля отчет был составлен мной "в крайний срок и не в полном объеме" ВСё! Дата, подпись. Оправдываться в объяснительной не нужно!