Трудовое право

Какие выплаты мне положены при сокращение в связи с ликвидацией организации?

Когда закончился мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, уже был назначен конкурсный управляющий. Как раз в первый день выхода мне направили уведомление об увольнении (через 2 месяца). Какие выплаты мне причитаются, учитывая тот факт, что фактически мой "декретный" отпуск уже закончился, однако на работу я не хожу (некуда). И в какие сроки должны быть осуществлены эти выплаты (желательно со ссылками на законодательные акты, нормативы и тп)? Обещают выплатить всё после продажи имущества (и если хватит денег). Насколько это правомочно?
как ни парадоксально... но - конкурсный управляющий - оплатит госпошлины... налоги... себе зарплату... и что останется - остальному народу... в итоге - практически - нечего и не чем платить..
имущество будет аккуратно продавать так, чтобы только ему и хватало на зарплату... которая (пару лет назад была 30 000)..
примерная схемка..
что вам положено? пара окладов за пару месяцев...
а нормативы и законы - на очной консультации у юристов...
Валерий Иорин
Валерий Иорин
59 620
Лучший ответ
правомерно, учить тк, все там
Мария Кузмина
Мария Кузмина
53 532
Расчет при увольнении (обычный) + раз некуда ходить на работу - досрочное сокращение +средний заработок за ____ дня, что вы не доработали до даты официального сокращения+ средний заработок, ЗП за следующий после сокращения месяц
Если не трудоустроились, то через два месяца после сокращения средняя ЗП за второй месяц
и через 3 месяца - ЗП за третий мес. при наличии справки с Центра занятости
НА счет продажи имущества - не скажу, т. к. лекции по антикризисному управлению "прогуливала"
Михаил Ч
Михаил Ч
4 631
Такие же как и при сокращении http://mosadvokat.org/uvolnenie-po-sokrashheniyu/
Недавно тоже искал юриста. Сейчас так много неопытных и неквалифицированных юристов, которые берут огромные деньги и почти ничем не помогают! К сожалению. Четкие ребята есть-ГЕВАР ГРУПП. Берут копейки и реально помогают людям с проблемами. Я у них решил свою проблему с работодателем, уверен и вам помогут. Консультируют по телефону 8-800-250-10-59, по всей России. Очень удобно.
ma
maks-zrya
134

Похожие вопросы