Трудовое право

Может кто-нибудь нормальным человеческим языком объяснить, какие выплаты мне положены при сокращении???

Я попала под сокращение. предупредили за 2 месяца, как положено. Уволена я с 1 сентября. При увольнении выдали зарплату за август и сказали, что еще два месяца будут платить среднюю зарплату, если встану на учет в службу занятости. А разве при увольнении не положено выходное пособие?
При увольнении Вам должны выплатить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть) и выходное пособие в размере одного среднего заработка. Средний заработок за второй месяц после увольнения выплачивается по окончании этого второго месяца при условии, что Вы не трудоустроились (надо предъявить трудовую книжку без записи о приеме на новую работу) . Средний заработок за третий месяц после увольнения выплачивается по окончании этого третьего месяца по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Вы обратился в этот орган и не был им трудоустроены (должна быть справка из службы занятости) .

P.S. И еще. Если Вы трудоустроитесь в течении первого месяца после увольнения, то возвращать часть выходного пособия Вы, конечно, не должны. Если Вы трудоустроитесь в течение второго месяца, то средний заработок будет начислен пропорционально времени, когда Вы еще не были трудоустроены до дня выхода на новую работу.
ЛЛ
Любовь Лисицина
29 679
Лучший ответ
вам надо после увольнения немедленно встать на учёт на биржу (ст. 178 ТК РФ) .
при увольнении вам обязаны выплатить вых пособие за первый месяц, потом за второй, и за третий, это всё в ст. 178 ТК РФ, почитайте подробности
Го Блин
Го Блин
93 527
При увольнении при сокращении Вы должны были получить одно выходное пособие.

Если не устроились на работу во втором месяце, то работодатель обязан выплатить выходное пособие и за 2 -ой месяц.

Если Вы встали на учет в ЦЗН в течение 2 -х недель после увольнения и ЦЗН Вас не трудоустроил в течение этого времени, то они выдают справку об этом и Вы на предприятии получаете еще одно выходное пособие, за третий месяц.
Игорь Махров
Игорь Махров
79 840
встань на учет и предприятие которое уволило тебя оплатит 2 месяца полной зарплаты, полной а не средней.
Глеб Жихарев
Глеб Жихарев
57 669
Не получите ни чего (((
Адиль Туканов!!!
Адиль Туканов!!!
46 078
Согласно статьи 178 Трудового кодекса, при увольнении вам обязаны выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, в следующем месяце вам должны выплатить еще один среднемесячный заработок, а в случае, если вы встанете на учет в Центр занятости в течении 14 дней со дня увольнения и вас не трудоустроят, то на следующий месяц получите еще один среднемесячный заработок. Вопщем - получите 3 среднемесячных заработка, если не трудоустроитесь, если трудоустроитесь, то 2
нгнгробор