до пенсии осталось 8 месяцев,попадаю под сокращение,какие выплаты мне положены

Alex своим ответом вводит вас в заблуждение. ЦЗН в праве, но не обязан предложить досрочный выход на пенсию, если вас не смогут трудоустроить.
Что касается ответа по существу заданного вопроса, то в день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить фактически заработанную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц) +выходное пособие в размере среднемесячного заработка и выдать трудовую книжку. Далее в течение 2 недель со дня увольнения вы должны встать на учет в ЦЗ (не пропустите срок, от этого будет зависеть выплата среднего заработка за 3-й месяц нетрудоустройства, который выплачивается по решению ЦЗН) . За второй месяц нетрудоустройства средний заработок выплачивается при предъявлении трудовой книжки работодателю, за 3-й по решению ЦЗН. Далее будете получать пособие как безработный, если к этому времени вас не трудоустроят. Размер пособия составляет не более 4900 рублей и не менее 850 рублей увеличенный на районный коэффициент, если он применяется в вашем регионе. Если вы проживаете в районе Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, то средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 318 ТК РФ) .
Время нахождения на учете в ЦЗН засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы.

Как и всем-три месяца по среднему заработку. Полгода только в районах Крайнего севера. А досрочная пенсия только по решению ЦЗ, если не подберут работу.

как и всем, в течение полугода будете получать среднюю з/п, потом служба занятости выведет вас на пенсию.

Вам положена досрочная пенсия.
Обратитесь сначала в Отдел трудоустройства вашего района, а затем в Пенсионный фонд.
При сокращении вас обязаны ознакомить с приказом о сокращении за 2 месяца. А также вам должны выплатить 2-х месячную зарплату+ по справке из отдела занятости еще 1 зарплату.
Все эти выплаты при официальном увольнении по сокращению, а не увольнению по собственному желанию.

просто так досрочная пенсия не положена ТОЛЬКО ПО РЕШЕНИЮ ЦЗН, а выплаты как и у всех...