Помогите! имеет ли право работодатель уволить, если до пенсии осталось три месяца?

непонятно, о какой льготной пенсии идет речь, если до обычной пенсии осталось 3 мес? На эти 3 мес встанете на учет в СЗН и будете получать пособие в размере зарплаты.

А основания какие для увольнения?

К сожалению, этого повода, чтобы не увольнять в ТК РФ нет. Надо другие пути искать, чтобы дотянуть до пенсии.

когда угодно, если есть основания

право уволить работодатель имеет при наличии к тому оснований. . сами заявление не пишите, поскольку, в силу положений статьи 22 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. . указанное условие не зависит от возраста работника и его пенсионного статуса. . право не труд гарантировано статьей 37 конституции рф..

Главное - дотянуть 3 месяца. Возьмите отпуск, больничный. Или не нарушайте трудовой дисциплины, не опаздывайте. Уволить человека, принятого по трудовому договору проблематично, для этого сильно стараться надо, за 3 месяца можно не успеть.

очень согласна с ИНГОЙ

Работодатель может всё!
Ник Сторожев прав!

Имеет. Другое дело, что и пенсию в этом случае можно оформить досрочно

Посети сайт где тебе более подробно на все ответят адвокаты и юристы www.9111.ru

да, если есть на то причины, зафикссмрованные актоми и приказоми по предприятию

Работодатель может уволить сотрудника по основаниям указанным в статье 81 Трудового кодекса РФ, не зависимо от того сколько ему осталось до пенсии, но в свою очередь работник имеет право на оформление пенсии досрочно встав на учет в центре занятости населения. Увольнение работника вне оснований указанных в статье 81 ТК не допустимо, и работник в судебном порядке будет восстановлен на работе с выплатой вынужденного прогула.

после увольнения встать на учет в центр занятости и пнсию досрочно оформят и работать не надо :)