какие выплаты положены работающему пенсионеру при увольнении в связи с ликвидацией организации?

В рассматриваемой ситуации организация должна выплачивать уволенному пенсионеру средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, а в исключительных случаях - и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Федеральная служба по труду и занятости в Письме от 27.10.2005 N 1754-61 указывает: у органов службы занятости нет достаточных оснований для принятия в отношении пенсионеров решений об отказе в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка в порядке ч. 2 ст. 178 ТК РФ и выдачи пенсионерам соответствующих документов (справок) .

и пенсионеру, и не пенсионеру, при увольнении в связи с ликвидацией организации положены одинаковые выплаты.
смотрите ст 178 ТК РФ.

Никаких. Размер пенсии не увеличивается с увеличением возраста. Живи на здоровье хоть 150 лет - пенсия останется прежней

точно такие же, как и всем остальным на основании ст. 178 ТК РФ.

выходное пособие в размере средней заработной платы, сохраняемая заработная плата до трудоустройства, но не более двух месяцев с зачетом выходного пособия, в исключительных случаях и в течение третьего месяца по решению органа по трудоустройству если гражданин обратится в этот орган не позднее 14 календарных дней после увольнения и не будет трудоустроен.