как правильно написать заявление на работе всвязи с призывом в армию.Сына заставляют написать по собственному желанию

Нет. Пишется - Прошу уволить меня такого-то числа (день увольнения -рабочий день) , в связи с призывом на военную службу по призыву. Число, подпись.
В приказе и Трудовой запись - уволен в связи с призывом на военную службу по призыву. Стаж по профессии будет идти в любом случае. Правда стаж будет исчисляться два дня службы за один рабочий день
Вы также имеете право на выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в связи с призывом работника на военную службу (видимо, именно поэтому его заставляют писать по собственному желанию, чтобы не платить) или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу

Естессно заставляют кому счас платить лишнее выходное пособие охота. У Вашего сына увольнение по обстоятельствам не зависящим от сторон п. 1.ст. 83 ТК РФ. , а в соответстии с абз 3 ст. 178 ТК РФ ему полагается выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка

Уволившись по собственгому желанию он лишается права на такое пособие.

Заявление следует написать так: Прошу уволить меня с занимаемой должности с такогото числа по обстоятельствам не зависящим от сторон трудового договора в связи с призывом в ряды Вооруженных Сил РФ. Дата подпись.

Причину указывать только: " ввиду с призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации".
Номер Указа Президента указан в повестке.

В заявлении указать причину - исполнение долга и обязанности гражданина РФ в соответствии со ст. 59 Конституции РФ.

Это потому, что не хотят сохранять за ним рабочее место... Я думаю надо указать истиную причину" в связи призывом в армию".

Не надо подписываться. После армии он придет на то же место.

Прошу уволить меня согласно п 1 ст 83 ТК
Пункт 1 ст. 83 ТК называет основанием увольнения работника призыв его на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. Это требование военкомата обязательно для сторон. Работник, уволенный по данному основанию, получает выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Если призванный работник был освобожден по состоянию здоровья от военной или гражданской службы в течение первых трех месяцев, он должен быть восстановлен работодателем на прежней работе, а если такой возможности нет, в той же организации ему должна быть предоставлена с его согласия иная имеющаяся работа.

по собственному желанию ( в с вязи с призывом в рядды РА)